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网友提问：
各位网友你们说 ， 会不会真的有公司 ， 愿意等员工一个月时间才入职？
想换个工作 ， 但是现在公司 ， 从辞职到真正离职 ， 要一个月时间 ， 请问现在大多数公司 ， 是不是都不太愿意接受面试一个月以后才能就职这种情况 。
关于题主这个问题 ， 因为我也做过人事 ， 所以我可以告诉题主 ， 确实有公司愿意等员工一个月再让其入职 。
但是并不是所有岗位的都可以 。
什么岗位公司愿意花一个月时间去等呢？
一、对于一些技术类岗位、优秀的销售管理人才：
以往技能类岗位比较吃香 ， 很多时候求职市场的工作岗位都是供大于求 ， 所以企业愿意花时间等一个月 。 优秀的管理人才更不用说了 ， 这种人才都是可遇不可求的 ， 所以公司肯定也愿意等其一个月时间 。
二、如果不是以上两种 ， 而是普通的、竞争性很高、替代性很强、需要马上入职到岗的岗位 ， 那就几乎很少有公司愿意等 。
为什么呢？
1、普通性岗位：
本身没有什么竞争力 ， 谁来做都可以的 ， 这种公司随便都可以招到人入职 ， 所以根本不会花一个月时间等待候选人入职 。
2、竞争性很高的岗位：
跟普通类每岗位相似 ， 每天都面临大批投递该岗位的求职者 ， 公司根本不愁招不到人 ， 所以为何还要花一个月时间等候选人入职？
3、替代性很强：
这类岗位替代性强 ， 谁都可以干的 ， 公司随时可以招到人入职 。
4、需要立即到岗的：
这一种岗位属于公司急招的岗位 ， 都是希望求职者能尽快入职 ， 所以如果要花一个月时间等对方入职 ， 显然不太可能。
【求职|你们说，会不会有公司，愿意等员工一个月时间才入职？】这也是为什么有些时候面试 ， 面试官会了解求职者能否立即到岗的原因 。
如果题主想换工作 ， 可以自己分析一下实际情况 。
可以先尝试一下投递简历 ， 去面试看看目前市场的行情 。
以上是个人的一点看法 ， 希望可以帮到你 。
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