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网络安全|领导让你做事，不要直接去“做”，高情商的人会这样做

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网络安全|领导让你做事，不要直接去“做”，高情商的人会这样做

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网络安全|领导让你做事，不要直接去“做”，高情商的人会这样做

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在做某事之前 ， 您必须考虑自己的目的 ， 不要盲目地做 ， 这样您就永远不会得到结果 。 在工作场所也是一样 。 不要只是盲目地做 ， 而要想想去公司的时候想要做什么 。 否则 ， 即使您在公司工作了几年甚至十年 ， 也不会有好的结果 。

工作场所的领导者要求您做事而不是直接“做” 。 情商高的人会这样做 。
许多人认为 ， 如果他们服从工作 ， 他们就能取得成就 。 实际上 ， 事实并非如此 。
陈敏是一家公司的雇员 。 自从刚来公司以来 ， 他就一直很听话 。 他将按照领导要求他做的事情做 ， 并且永远不会拒绝领导 。 因此 ， 他将忠实地执行领导要求他带早餐的事情 ， 也就是说 ， 他认为领导可以重视他 ， 并且他与同事之间的关系也得到很好的处理 。
他还毫不犹豫地做着同事在工作中所做的一切 ， 因为他知道这样做可以与同事建立良好的关系 ， 但是很长一段时间 ， 如果有什么小问题 ， 他的同事都会找到陈敏 。 如果陈敏不这样做 ， 他的同事会说 ， 陈敏真的很刻薄 。 实际上 ， 陈敏不知道如何处理同事之间的关系 。

“马云曾经说过 ， 如果你做一百件好事 ， 没人会记住 ， 但是如果你做一件坏事 ， 那么别人将永远不会忘记”
两年后 ， 陈敏仍然是普通员工 。 他在工作中付出最多 ， 但是与他一起进来的所有同事都得到了晋升 。 此时 ， 陈敏知道自己做错了！因此从那时起 ， 他每天下班后都花时间学习 。 他花了半年的时间阅读许多工作经验书籍 ， 并提高了情商以使自己知道在什么场合怎么说 。

陈敏每次读完书中的知识点 ， 都会在实际工作中发挥作用 ， 效果会发生明显变化 。 以前 ， 他的同事要求他做某事 ， 只要他不想做 ， 但他不知道如何表达 ， 但是现在他知道如何拒绝 。 从那时起 ， 他和他的同事之间的关系就没有恶化 ， 反而使他更喜欢他的同事 ， 因为他知道怎么说 。
领导要求陈敏整理一份文件 ， 这实际上不是很重要 ， 但也是领导工作的一部分 。 但是由于要求陈敏这样做 ， 所以找到了他 。 但是陈敏仍然没有完成自己的工作 。 如果是他 ， 他肯定会跑出来完成它 ， 但是现在他不一样了 。

他对领导说：“领导 ， 我还有很重要的工作尚未完成 。 如果领导不着急 ， 我有空的时候他会帮助您解决的 。 ”之后 ， 他直接继续他的工作 。 当领导看到这样的回答时 ， 他不想继续缠着陈敏 。
实际上 ， 在工作中 ， 很多人都不知道如何拒绝 ， 所以最终 ， 他们只会使自己对工作非常不高兴 。 改善自己的最快方法是学习更多并保持自己的无敌 ， 这样您就可以拥有自己的成就 ， 而不是努力工作 。 这样 ， 您将永远是普通员工 。
【网络安全|领导让你做事，不要直接去“做”，高情商的人会这样做】每个成功人士的背后 ， 都有很多努力 。 一个会说话的人 ， 无论他做什么 ， 都能成功 。 如果他想讲话 ， 他必须提高自己的情商知识点 。 只有当他知道更多时 ， 他才能说出别人相信的东西 。


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