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身在职场是不是经常感觉一天十分疲惫 ， 但是一天到晚在忙啥自己还真说不清楚 。 许多人都存在这样的状态 ， 就像“仓鼠之轮”一样 ， 不停地奔跑 ， 但始终在原地 。
曾经自己以为量变终究能成为质变 ， 但后来才发现在科学范畴内 ， 这个理论没错 ， 但是在职场完全不适用 ， 有多少人起早贪黑 ， 加班加点 ， 但公司裁员时候还是会被裁掉 ， 一辈子献给了单位 ， 但最终谁会对他们负责？
很多毒鸡汤在强调只要努力 ， 就一定能够成功 ， 放大了努力本身 ， 却忽略了迈向成功的路径 ， 如果就像拉磨的驴 ， 把磨盘都拉坏了 ， 还是停留在原地 。
【医院|职场中，“累死人”的不是工作，而是思维，掌握这几点工作更轻松】努力就一定能成功 ， 是强者向弱者释放的信号 ， 他们总是会说自己经历的种种苦难 ， 这些确实起到了作用 ， 但真正起到关键作用绝对不是吃苦 ， 成就他们的一定是思维方式 。
认知决定思维 ， 思维决定行为方式 ， 并不是单纯的努力 ， 或者吃苦就能获得成功 ， 环卫工人早出晚归 ， 他们吃得苦少吗？那些坐办公室的人难道真的比矿工 ， 石油工人付出更多吗？
所以说 ， 累死人的不是工作本身 ， 而是思维方式 。 掌握正确的思维方式 ， 再加上努力才能获得成功 ， 思维方式就像种子 ， 是参天大树的种子 ， 还是灌木的种子 ， 或者是草籽 ， 这些才是决定成功与否的标志 。
首先 ， 明确自己为什么要做经常能听到人们说 ， 遇到问题时 ， 多问几个“为什么？”听是听到了 ， 但是有多少做到了？就像现在人们在各种视频中听
知道“为什么”才是做事的原动力 ， 很多职场人只是在机械地做事 ， 却从来不知道为什么自己这样做 ， 这样做的意义在哪里？只是从众心理 ， 因为别人说要这样做 ， 那么我这样做一定没错 。
之所以许多人感觉到工作累 ， 是因为本身就没有动力的支撑 ， 所以做事就感觉到累 。 赚钱是为了生存 ， 生活 ， 还是炫耀自己成功 ， 或者是为了帮助更多的人？当知道自己为什么的时候 ， 那么做事的动力就会产生 。
你知道自己现在所做的事情是为什么吗？这样做是否真能够让你向着自己目标更近呢？比如 ， 与同事争吵是为什么？因为利益 ， 还是因为情绪？连原因都没有的行为 ， 可以理解为对自己内耗的过程 ， 因为没有原动力的情况下 ， 消耗得不到补充 ， 就会觉得很疲惫 。
其次 ， 搞清自己要做什么在一次商务接待中 ， 听到让人直接蒙在当场的问答 。
A问B：“你们公司是做什么的？”
B回答：“我们可以为客户提供最安全可靠的服务 。 ”
你是不是也感觉这样的回答让人十分懵圈？如果是这样 ， 那就对了 ， 因为B回答问题直接跨过了“是做什么” ， 而是直接回答了“为什么客户要选择自己” 。 B这种回答 ， 会让人产生疑惑 ， 安全可靠？是存款 ， 还是
那么你在做的事情是什么？做这些事情的意义是什么？是否在服务于“为什么？”
“是什么”需要服务“为什么”两者之间相互作用 ， 才能形成良性循环 ， 很多人自己做的事情是什么都搞不清楚 ， 加班加点做的事情 ， 到底是什么？
举一个例子 ， 就像多看书有助于提升自己的写作能力 ， 那么你看的是什么书？看小说 ， 还是专业书籍 ， 甚至是文言文……那么看这些书是否有助于你达成“为什么？”
单独在做什么 ， 无法单独长期存在 ， 如果形成了这样的状况 ， 那么就会感觉“累死人”的是工作 ， 只有与“是什么”与“为什么”相结合 ， 才能够持续向前 。
再次 ， 分解自己要怎么做为什么要健身？因为可以让自己的身材更棒 ， 身体更健康 。
做什么可以达到健身的效果？跑步、撸铁、仰卧起坐、俯卧撑……这些都能够起到健身的作用 ， 是大家都知道的事情 ， 那么怎么做才能达到更好的效果 。
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