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相信每个人在职场都希望自己能够升职加薪 。 可职位就那么多 ， 公司又不可能无限度地增加用工成本 ， 导致了升职路上十分拥挤 ， 加薪过程也很艰难 。
许多人初入职场时 ， 斗志昂扬觉得自己一定能在职场中打拼出一番天地 。 在经历了“最积极的废人”这个阶段之后 ， 逐渐自以为是地认为看到真相 ， 把自己的不如意归结在了那些客观的因素上 ， 比如 ， 没关系 ， 没背景；不屑溜须拍马 ， 等等各种借口层出不穷 。
混迹职场近20年的经验 ， 总结出那些越混越差的人 ， 基本都有以下四种表现 。 这些人中 ， 确实有些才华被埋没 ， 但关键原因还是在自身上 。
一、缺乏清晰的目标【我的前半生|职场人，越混越差的4个表现，难怪升职无望，加薪无门】曾经自己也觉得目标没什么用 ， 这个时代计划赶不上变化 ， 唯一不变的就是变化 。 可是后来才发现 ， 目标的重要性 。
清晰的目标就像指南针 ， 能让你在职场中不迷失方向 。 目标的作用不是在于不变 ， 而是在于无论怎么变都能够找到自己的路 。
很多人在职场中 ， 越混越差的原因 ， 就在于“环境变量”让自己逐渐迷失 。 目标逐渐模糊 ， 完全找不到了方向 ， 只是在原地打转 ， 不停告诉自己要成功 ， 要成功 ， 可是路在哪里 ， 却根本不知道 。 一直在努力 ， 一直停留在原地 ， 就像“仓鼠之轮”一样 。
清晰的目标 ， 不能帮助你成功 ， 但能帮你找到方向 ， 如果已经找不到原先的目标也没关系 ， 从现在起找到清晰的目标 ， 这样可以有一个清晰的路径 ， 至少距离成功会更近一步 。
二、缺乏少“欲望”人们总是在说越自律越自由 ， 而我更愿意把自律归结成为“欲望” 。 自律是自我约束的能力 ， 本身就是一种反人性的表现 。
人性中“趋易避难” ， “趋利避害”这些都是正常现象 ， 比如 ， 坐着就比站着舒服；站着就比跑步舒服 。 那些让人更舒适的事情 ， 几乎不需要强调 ， 自然而然就会那么做 。
可是现实中 ， 自律的人很多 ， 那些成功的人 ， 几乎都很自律 ， 无论是创一代 ， 还是富二代 ， 想要成功都有着十分自律 ， 否则哪怕是富二代有再好的资源 ， 也只不过就是纨绔子弟 。
正因为“欲望”强烈 ， 才会使人自律 ， 读书、学习是为了丰富自己大脑 ， 取悦自己 ， 而锻炼、健身更多是为了取悦别人 ， 比如 ， 那些明星 ， 身材走样 ， 走一步身上肥肉晃三晃 ， 肯定会被嫌弃 。
所以 ， “欲望”的强烈与否 ， 决定你自律的程度 。 别说自己渴望成功 ， 那都是说给别人听的 ， 只有自己真的有强烈的“欲望” ， 自然就会约束自己 ， 去做正确的事情 。
自律性的好坏 ， 与“欲望”的强弱息息相关 。 当然 ， 当自律变成习惯之后 ， 突破那阙值后 ， 那么就不会那么痛苦了 ， 但是当放松下来之后 ， 很容易回归到原点 。
“欲望”才是自律最好的促进剂 ， 有些人无路可退 ， 逼着自己向前 ， 有些人有强烈的“欲望” ， 所以要实现 ， 就会不断地提升自己 ， 向着目标前行 。
三、患上了“拖延症”如果说 ， 目标与“欲望”是根本原因的话 ， 那么“拖延症”就是导致越混越差的直接原因 。 什么事情都是等下再做 。 总是能拖就拖 ， 能等就等 ， 最终就是一种恶性循环 。
事实上 ， 每个人多多少少都有“拖延症”的现象 。 比如 ， 只要领导催得不急 ， 可以先放放；事情很简单 ， 顺手就完成了 ， 也会放一下 ， 结果就是事情越堆越多 。
有些看似简单的事情 ， 做起来可能还会遇到各种的问题 ， 结果就是看着每天都很忙 ， 实际上都是在做那些被自己“拖延”落下的工作 。
陷入这种恶性循环之中 ， 根本没有时间和精力去做更多有价值 ， 具有创造性的工作 ， 更何况当下的结果并不意味着结束 ， 可能只是刚刚开始 ， 后续的工作继续堆积 ， 逐渐形成了一直疲于奔波 ， 看似很忙碌 ， 很辛苦 ， 却是一直补“作业”的状态 。
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