|老板让我给广大职场人带个话：年底了，小心劝退

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2021年底，向来以高薪、高净值著称的互联网行业，掀起了一波载员的浪潮。

在这个人人自危的浪潮中，很多职场人，特别是30多岁的中年职场人，表示压力很大。
有个互联网行业的被裁者跟我说：
自己被公司裁掉，是两个星期前的事情了。

但是至今还不敢跟家里人说，老婆工作也很辛苦，不想让她更焦虑了。
本来今年上半年情况还行，工作也还好，他们夫妻年龄也都不小了。
一个37岁一个36岁，准备过完年就正式备孕。
结果这下子，男方在年底突然被裁，一切又都成了未知数。
男方现在还在隐瞒妻子自己被裁的事实，每天若无其事地出门“上班” 。
其实每天都在去各个公司面试的路上。

有时候，一天只安排了一场面试，可是又不敢很早回家。
因为此前在公司的时候，天天都是8点多才下班。
如今太早回家，怕被老婆察觉。
我听完他的故事之后也觉得真的好心酸：
这个时代，八零后中年人实惨。

八零后大学毕业的时候，大学生井喷，高学历造成了挤兑。
好不容易找到一份工作，还要面临的高企的房o价和生活成本。
攒了几年工作经验，以为自己可以勉强在职场立足了，没想到又要面临35岁的载员。
职场人的困境，同时反映的是行业的困境。

行业兴盛发展的时候，从业者随随便便就能拿到高薪，成为人人羡慕的对象。
前几年，程序员是相亲市场上的“热门职业” ，因为程序员这三个字，代表着：
高收入，技术型人才，体面的工作，无限广阔的职业前景。
然而，事情来到2021这个时间点：
眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。
【|老板让我给广大职场人带个话：年底了，小心劝退】越来越多的人察觉到一个事实：
这个行业容不下中年人。
看看某视频巨头平台的载员标准，什么都明白了：

当公司陷入困境的时候，最危险的就是：
司龄长，年龄大，工资高的中年人群体！
这一切似乎都在说明一个现实：
互联网行业的黄金时代结束了。

为什么互联网行业，会在年底扎堆出现这种现象呢？

1 ，互联网公司在广告投放业务方面都遭到了失败。

首先普及一个热知识：
相当多的互联网公司是靠“广告”收入来生存的。
不管是应用程序也好还是网页平台也好：
只要你打开一个软件，十有八九你会发现广告的存在。

软件做出了名气，用户多了，自然会有广告商闻迹而来，希望在平台上宣传自己的商品。
这几年，由于毅情等各方面因素影响。
早在互联网行业被波及之前，很多实体