32、公开场合一定要抬高你的属下 ， 有机会一定要去给属下争取 ， 他们越重要 ， 你掌握的资源也就越多 ， 不要怕别人会超过你 。
33、遇到问题可以先征求意见 ， 但一定要有自己的主意 ， 利不可独 ， 谋不可众 ， 当领导最忌讳瞻前顾后、朝令夕改 ， 那是在打自己的脸 。
34、有可能的话 ， 多了解一下员工的家人 ， 家庭才是一个人的本源 ， 就像学校老师那样 ， 家访才能认清一个人的全貌 。 一般而言 ， 家庭生活一团糟的人 ， 也不会是个好战友 。
35、当领导最难的是决策 ， 而不是去插手细节 ， 做好自己这一环 ， 才是对团队最大的贡献 ， 不要胡乱决策给团队挖坑 。
36、作为一个团队的领袖 ， 尽可能争取其他团队的支持很重要 。 不是情非得已 ， 一定不要带着你的团队孤军奋战 ， 尽量少打破釜沉舟的攻坚战 ， 不要把自己的属下置于困境 ， 锻炼他们的意志品质 ， 或者替外人当炮灰 。
37、识人用人是一种很重要的能力 ， 团队越大这种能力越重要 。 因材施教 ， 分配好工作 ， 这比你自己出色地完成工作更重要 。
38、如果属下犯错 ， 只要不是人品问题、原则问题 ， 必须无条件保护 ， 只有护犊子 ， 才会有人真心实意地跟随你 。 跟随你的人多到一定程度 ， 你想不进步都难 。
39、每个人的精力都有限 ， 要节省时间 ， 保持效率 。 能一个月干到80分的工作 ， 不要花3个月干到100分 。 因为节约的那两个月 ， 你的团队可以得到很好的休整 。 说到底活都是靠人干的 ， 只要人不开心 ， 活肯定干不好 。
40、三十年河东三十年河西 ， 不要小看任何一个新人 ， 也不要谄媚任何一个上级 ， 有句话怎么说来着 ， 但行好事 ， 莫问前程 。
41、高处不胜寒 ， 越往上走就意味着身边朋友越来越少 。 要学会克制感情 ， 停止向同事、手下吐露心事 ， 哪怕是穿一条裤子的哥们、死党、心腹 。
42、多听少说 ， 多点头少摇头 。 人越多的场合越要如此 。 说出去的话都要有目的 ， 不要为了聊天而聊天 。 适当示弱是为了拉拢 ， 而不是为了给人留话柄 。
43、心胸要宽广 ， 眼界要开阔 。 荣誉能给手下的时候千万不要自己争一份 。 到了管理层？你的所有成绩都应来自你的团队你的手下 ， 水涨船高 ， 你是靠他们撑起来的 ， 他们越优秀就能把你撑的更高 。
44、再次记住 ， 凡是你能参与分配的荣誉 ， 对于你本身都不值钱 。 上面领导都不傻 ， 你的小心思一清二楚 。
45、看人要准 ， 你手下能用的有两类人 ， 能指使的和能收买的 。 另外就是其他“老弱病残孕” ， 当然不是真指坐公交有专座的那类 。
46、第一类能指使的 ， 是你知根知底的心腹 ， 能力不需要拔尖 ， 够用就行 ， 但关键时候靠得住 。 第二类能收买的 ， 是能力非常厉害的干将 ， 但心和你不在一条路上 ， 今天能给你干明天转身就给别人干 。
47、一件事如果只能安排一个人干 ， 必须给心腹 。 打虎亲兄弟 ， 上阵父子兵 。 放心很多时候比能干和肯干都重要 。
48、至于其他“老弱病残孕” ， 国企央企的你拿他们没办法 ， 控制好不产生负面影响 ， 不给你带来麻烦就行 。 但是如果发现他会制造麻烦必须及早处理 ， 哪怕有后台有关系 ， 不处理只会给你带来无穷后患 。
49、个人情绪°、不要带到工作里 。 说话可以严厉 ， 做事可以高标准严要求 ， 但是不要发脾气 。 脾气只会埋下矛盾 ， 特别是对脑力劳动的知识分子高学历人群 ， 不解决问题 。
50、心腹犯了错 ， 公开场合可以批评 ， 这是给你竖威严的手段 ， 甚至可以发火（这是你唯一能发火的机会）但私下对其要补偿甚至提拔 。
51、干将犯了错 ， 公开场合尽量不要批评 ， 鼓励勉励为主 ， 要留足面子 ， 私下可以提醒他 。 这是给你拉拢人心的机会 。
52、其他人员犯了错 ， 公开场合绝对不能批评 ， 可以批评他的基层上级（你的下级）隔山打牛否则万一遇到个一根筋脖子粗的会给你添堵 ， 下不了台 。 私下在奖励奖金绩效荣誉上体现就行 。 作为中层要收拾手下的人有的是办法 ， 不要硬来 。
53、对下要宽容 ， 对上要听从 。 对平级单位和部门一定要狠要凶 ， 要给手下撑腰 ， 你的人不窝囊不受委屈 ， 你的威望就能出来 。
54、大腿和大树都是非常珍贵的 ， 如果能遇上一定要珍惜抱住抱紧；哪怕要站队也要抱（中层以下一般还没资格站队 ， 不要怕）如果到了要站队的时候 ， 要说服自己不是八面玲珑的人 ， 没背景的翻身机会不多 ， 置死地而后生 。
推荐阅读
- 人力资源|2022湖南银行招聘考试行测备考：快速掌握平均数
- 人力资源|职场经验——职场中如何分辨好领导、孬领导？细节处看修养
- 人力资源|不错过天赐良机，生肖鼠牢牢把握大好机会，努力付出会有回报
- 人力资源|周朝阳赚钱语录精华（3）：有些事早做准备比较好，比如35岁职业危机
- 手机游戏|职场中，领导对你有五种行为，大概率是把你当成了自己人
- 人力资源|参加职业技能培训有费用负担？别担心，重点群体有补贴
- 事业单位|劳务派遣SaaS系统在人力资源公司的实际应用
- 人力资源和社会保障部|工厂招工没以前容易了？离职人员说出“实情”，对此你怎么看？
- 人力资源管理|不用心怎么管理人力资源？
- 人力资源管理|一上班就想离职，一下班就全身轻松，这工作还能继续干吗