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职业年金是根据国办发（2015）18号文件 ， 即《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》精神建立的 。 其目的是为了建立多层次的养老保险体系 ， 保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平 ， 促进人力资源的合理流动而建立的补充养老保险制度 。
【职业年金|职业年金一共能发多少年，不知道的答案来了】职业年金的缴纳范围和缴纳机关事业单位养老保险的人员范围一致 ， 只限于机关事业单位中有正式编制的工作人员 ， 这部分人员在缴纳机关事业单位养老保险的同时 ， 还要缴纳职业年金 。 职业年金的缴费比例为12% ， 其中单位缴费比例为8% ， 工作人员的缴费比例为4% ， 缴费基数和养老保险的缴费基数一致 。
比如某机关工作人员每月的实际工资为8000元 ， 就需要缴纳养老保险640元 ， 缴纳医疗保险160元 ， 缴纳职业年金320元 ， 共计每月缴纳社会保险和职业年金1120元 。 在个人缴费的同时 ， 单位要按照8%的比例缴费 ， 单位缴费为640元 ， 这样该工作人员的职业年金个人账户为每月960元 ， 全年职业年金账户本金为11520元 。
由于职业年金是以本人的实际工资作为缴费基数 ， 工资越高 ， 个人缴费和单位缴费的金额就会越高 ， 单位缴费和个人缴费全部以个人账户的方式进行管理 ， 也就是全部是计入个人账户的 ， 计入个人账户的职业年金 ， 就和养老保险的个人账户资金一样属于个人所有 。 虽然每月到手的工资会减少 ， 但相当于在个人账户上存了一大笔钱 ， 这笔钱就是自己的长期存款 ， 需要到了法定的退休年龄以后才能支取 ， 作为的养老的费用 。
机关事业单位工作人员到了法定的退休年龄 ， 养老保险缴费年限最低达到15年以后 ， 按照机关事业单位养老保险制度的规定办理退休 。 在办理退休时 ， 机关事业单位退休人员的养老金分为两个部分 。 一是基本养老金 。 基本养老金包含了基础养老金、个人账户养老金 ， 具有视同缴费年限的人还要增加过渡性养老金；二是职业年金 。
按照社保法的规定 ， 基本养老金是终身领取 ， 也就是可以从退休的第二个月开始领取 ， 到死亡的第二个月停止领取 。 按照职业年金办法的规定 ， 职业年金是按照个人退休时的个人账户总额除以相对应的计发月数 。
职业年金个人账户总额是由三个方面的资金组成的 。 一是单位缴纳的职业年金；二是个人缴纳职业年金；三是职业年金投资理财的收入或是记账利率 。 职业年金计发月数 ， 和个人账户养老金的计发月数是一样的 ， 60岁退休的计发月数为139个月 ， 55岁退休的计发月数为170个月 ， 50岁退休计发月数是195个月 。
比如到了退休时 ， 工作人员的的职业年金户总额为20万元 ， 60岁退休每月领取的职业年金是1438.85元 ， 55岁退休每月领取的职业年金为1176.47元 ， 50岁退休每月的职业年金为1025.64元 。 在职业年金账户总额相同的前提下 ， 领取职业年金的计发月数越高 ， 每月领取的金额就会减少 。 计发月数越少每月领取的职业年金就会越高 。
如果要按照年度来计算 ， 60岁退休可以领取职业年金11.58年；55岁退休的可以领取职业年金14.17年；50岁退休的可领取职业年金16.25元 。 计发月数领取完以后不再领取职业年金 ， 只领取基本养老金；如果职业年金个人账户没有领取完就去世了 ， 余下的职业年金个人账户资金可由家属或是法定的继承人继承 。
综上所述 ， 职业年金不属于终身领取 ， 领取完相对应的计发月数以后不再领取 。 按照这个规定 ， 60岁办理退休的人员可以领取职业年金11.58年 ， 55岁退休的可以领取职业年金14.17元；50岁退休的可以领取职业年金16.25年 。
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