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为助力开门红目标达成 ， 更好完成集团开门红阶段人才赋能战略目标 。 近日 ， 圣历集团“人力资源条线赋能进阶培训”于39F大会议室组织召开 ， 本次培训由人力资源中心主办 ， 人力资源条线全体员工参与培训 。
据悉 ， 本次课程由以下四部分组成：下阶段人力重点工作宣导、如何使用智联获得招聘效果、《民法典》时代HR流程重塑、薪酬绩效相关工作细节沟通 。 其中 ， 集团人力资源中心吴亚兰经理对接下来的重点工作进行宣导 ， 包括季度人力资源工作分析会会议细则、岗位职责说明书重新梳理等内容 。 《如何使用智联获得招聘效果》板块则特邀智联招聘讲师徐永霞来司进行讲解 。 为招聘岗位的员工提供了招聘难点的解决思路 ， 为今后招聘工作的开展提供了帮助 。
【进阶|赋能融合共进步 职能助力开门红——圣历集团人力条线召开进阶培训】
本次培训从重点工作宣导、线上APP使用、劳动风险规避、薪酬基本法修订等多个角度出发 ， 为人力条线员工理清工作思路 ， 开拓工作视野 。 未来 ， 人力条线员工将把学习到的理论落实、运用到后续的开门红工作中 ， 解决企业人力资源核心问题 。 从人才招聘、薪酬制定等方面 ， 保障企业人才建设 ， 与前线业务人员一起 ， 向开门红目标不断冲锋 。
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