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\">一、面对选择1、编程语言
前言:最近收到很多读者朋友私信 , 问我如何学习编程 , 这个问题其实很难正面回答 , 而且本人也确信自己达不到指点别人学习的高度 , 这篇文章基于作者自己这几年趟过的路 , 和大家聊聊编程学习的话题 , 仅供一些感到迷茫的朋友做点参考 。
学习编程的第一件事就是面对语言的选择 , 编程语言五花八门种类繁多 , 不同的技术类型适应不同的应用场景 , 所以语言本身没有高低之分存在即合理 , 学会做选择才是入门的关键;
【建议】在选择之前对主流的技术选型做对比了解 , 熟悉不同编程语言的学习成本、难度、适用场景、市场需求等基本情况 , 具体如何选择可以从如下几个方面思考:
- 兴趣使然:自己感兴趣的东西才能更加容易的持之以恒 , 技术积累最需要的就是坚持不断的沉淀 , 没有其他所谓的捷径可走;
- 主流语言:在单纯做语言选择的时候 , 更推荐从主流中选取 , 市场的工作机会多 , 这样求职压力就会减少 , 从各大招聘网站上搜索即可得到参考性数据;
2、入职公司
工作上对于入职的公司选择 , 网上各种分析帖已经
- 创业型:有资源、资金、好的想法的创业团队 , 加入的门槛是最高的 , 如果能在公司初创期加入 , 可能3-5年就会成功
的 走出职场;
- 大公司:复杂的业务模式 , 庞大的系统架构 , 严谨的协作流程 , 这是大厂的基本标签 , 所以在大厂不够锻炼人的说法有点迷 , 职场绝不单看技术能力;
- 小公司:小公司与创业型公司有本质上的区别 , 这里更多的指业务模式单一体量较小的公司 , 很容易出现一个人担任多个角色的情况 , 确实锻炼人;
【事实】上在职场沉淀几年之后 , 多数人再次面对选择的时候 , 首先考虑的就是薪水高低 , 人一但尝过生活的五味杂陈 , 就能体会到经济能力才是对选择的最大支撑 , 用一句经典的话来解释:人到中年身不由己 , 上有老下有小 。 基于普遍的真实状况来看 , 薪水的高低与公司入职门槛的高低成正比 。
3、发展路线
职场上发展路线是至关重要的 , 工作的前2年 , 需要不断积累专业的技术能力 , 随着经验的积累薪水的提高 , 尤其是心态上的不断变化 , 坚定不移的走技术路线的人很少 , 这与当下互联网的环境有最直接的关系 , 这里说几个常见的发展路线:
- 技术路线:需要对技术追求抱有持续的兴趣 , 技术既要具备深度也要具备广度 , 大多数开发在职场初期可能都具备这种心理 , 但是随着职场的不断磨练和环境的影响 , 追求技术的热情 , 也许会被磨的平淡;
- 管理路线:技术向管理角色的转变 , 因为互联网的环境原因或多或少存在一定的被动因素;多数公司站在需求与成本平衡的角度 , 对于极具技术深度的人才需求并不强烈 , 技术能力较好同时具备业务和团队的管理能力更受职场的欢迎;
- 创业路线:在互联网领域中机会还是比较多的 , 各行各业都在提倡互联网+的背景下 , 如果在职场中有了足够的能力、资源的积累 , 会有相当一部分选择尝试创业;
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