文章图片
文章图片
老韩今年41岁 ， 才刚刚迈过了40岁门槛的他 ， 头发却越来越白 。
不久前和老韩一起吃饭 ， 我问他最近有什么心事吗？头发怎么白得那么快 。
他叹了口气说：“老丁啊 ， 我这不是工作压力大吗？最近我部门里来了个新领导 ， 才30出头 ， 差不多比我小10岁 ， 你说我这已经40多了 ， 怎么还在底层混呢？”
是啊 ， 因为我们年龄相仿 ， 所以我非常理解老韩的焦虑 ， 40-50岁的职场中年人 ， 究竟该如何保持自己的职业竞争力呢？
对此 ， 我个人有几个观点和大家分享 。
一、充分挖掘和利用自己的能力优势40-50岁的职场人 ， 即使按照研究生学历来推算 ， 工作的年限也至少多达10年以上 。
这样经验丰富的职场人 ， 一定在过去多年的工作中积累了许多经验 ， 也培养了个人的能力 。
所以这个群体的中年人 ， 需要认识到自己所擅长的能力是什么 。
想要在职场上立足 ， 那就需要在熟悉和擅长的领域进行发挥 。 如果要和年轻人比体力、精力 ， 这方面可能就不占优势 。
就老韩来说 ， 他之前擅长的是建筑设计 ， 也许设计出来的方案未必是最具有创新性的 ， 但是他设计的准确度和成熟度那肯定是年轻设计师没法比拟的 。
我建议老韩不用妄自菲薄 ， 在新领导面前凸显自己的优势能力 ， 相信也会得到重视 。
二、充分调用自己的资源这个年纪的职场中年人 ， 论头脑或许没有年轻人灵活 ， 可是论职场资源那绝对是可以完爆年轻人的 。
拿我身边的一个朋友举例 ， 他今年也是过了40岁 ， 在某家上市公司担任法务总监 。
过去朋友是法务出身 ， 眼下他团队中的骨干 ， 论专业能力或许已经超过了自己 ， 但是他依然可以掌控全局 ， 运筹帷幄 。
最重要的是在这家项目性的公司中 ， 他的资源可以发挥许多作用 ， 其他人搞不定的问题 ， 这哥们只需要一个电话或许就解决了 。
仔细推敲一下 ， 我这位朋友能在职场保持成功 ， 和他拥有的强大资源是密不可分的 。
资源可以包括许多种 ， 比如业务资源、人脉资源、金钱资源等等 。 若可以运用好这些资源 ， 中年人也可以在职场中非常“值钱” 。
三、中年人仍需不断学习这些年 ， 我接触身边一些自觉焦虑的中年人 ， 他们很大问题并不是个人能力不行 ， 实际上是i放弃了持续的学习 。
比如老韩就是这样的状况 ， 他其实早在30多岁就开始停滞学习的步伐 ， 公司里头各种培训课程也都懒得参加 。
几年下来 ， 老韩在不知不觉中已经掉队 ， 不说与年轻优秀的后辈们 ， 就是和身边同样的中年人也产生了一定的差距 。
曾经有位前辈对我说过一句话：若是没有了学习的动力 ， 人就要开始走下坡路 。
过去我还不以为然 ， 如今自己人到中年 ， 是深深地认可了这句话的含义 。
写在最后当我把上述三点分享给老韩的时候 ， 他似乎有所收获 ， 也有所惭愧 。
最后老韩表示 ， 自己会努力去调整状态 ， 并做出努力 ， 一定要迎头赶上 ， 让自己继续保持职场竞争力 。
【职业教育业|40-50岁的职场中年人，如何保持职业竞争力？这3点值得借鉴】各位朋友 ， 您对此有何建议呢？欢迎留言 。
推荐阅读
- 教师|这3个岗位迎来“调整”，将沦落为“合同工”，教师职业也在内吗
- meta|元宇宙概念是什么意思？曝元宇宙时代的8大职业机会
- 高校|青训门槛有多高？巅峰榜第一的人也进不去职业，QG曾三次劝他试训！
- 热血传奇|热血传奇：传奇官服四个职业天下第一人出炉，可惜没有他
- 工地|38%的毕业生半年内离职，设置一个成长周期，助你找到合适的职业
- 幼师|“理想型女友”职业排行，幼师成了最后一名，榜首有点让人意外！
- 职业教育|才华横溢头脑聪明的属狗人，2022年吉祥如意，赚钱多多好运来
- 职业教育|有“金饭碗”之称的军队文职，为何招聘遇冷，近万个名额无人报考
- |美女说一天赚一万，从事自由职业的，啥职业一天可以赚一万多呢
- |女生嫌弃我矮，嫌弃我的职业，该怎么办？