|职场人，混得越差，越有4种表现，看看你中招没有
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初入职场 ， 我们总是斗志昂扬 ， 希望自己能在职场上拼搏出一番天地 。 有些人因此风生水起 ， 而有些人却混得越来越差 。
那些越混越差的职场人 ， 一般都是有这4种表现 ， 难怪职场没长进 。
1、 缺乏自律 。职场上许多人胸怀壮志 ， 想法很多 ， 理想丰满 ， 但是真正落到实处的却极少 ， 这正是因为这些人缺乏自律性 ， 对自己不够“狠” ， 能过一天舒服日子 ， 绝不给自己施加压力去学习 ， 去锻炼 ， 去积累经验 ， 完成目标 。
因此 ， 他们只会在岁月中虚度 ， 只会在职场上越来越跟不上节奏 ， 最后对比那些优秀的人 ， 差距更远 。
2、 拖延症严重 。拖延症严重 ， 说到底就是执行力出问题 。 职场上上司交办的任务 ， 你迟迟不动手 ， 等到上司问你要结果的时候你什么都拿不出来；一个团队的工作环环相扣 ， 其他同事的工作完成了 ， 就卡在你这里还没及时提交 ， 影响了整体进度 ， 拖累了整个团队 。
不但责任在你身上 ， 给上司留下拖拉的印象 ， 而且同事也不会再喜欢和你合作 。
【|职场人，混得越差，越有4种表现，看看你中招没有】
3、 言行失分寸 。职场上混得差的人 ， 大部分也都是人际关系差的人 ， 在同事中口碑差 ， 人缘浅 ， 有事大家不愿意帮忙 ， 没人愿意搭理 。 而大部分的原因 ， 基本都是因为在为人处事过程中言行有失分寸 ， 而且是经常冒犯别人 ， 导致在大家心目中你是一个不值得交往的人 。
4、 缺乏目标 。想要在职场上混得好 ， 要给自己树立目标 ， 这些目标除了泛泛的升职加薪外 ， 更重要的是自己在经验的积累上、学术的掌握上、专业技术水平的提高上、核心竞争力的提升上这些细致的目标 ， 只有通过实现一个个小目标 ， 才能有所积淀 ， 厚积薄发 。
缺乏目标 ， 势必没有方向 ， 职场上浑浑噩噩 ， 得过且过 ， 终究越混越差 。
我是职场达人“萍行职场” ， 感谢你的关注 ， 升职加薪有套路！
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