人际关系|为何干活最卖力,说话也实在,老板却不器重你?背后原因很现实

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欢迎来到千面略懂先生的《中国式人情世故》课堂!
世间最复杂的莫过于人与人之间的关系 , 而中国人之间的关系更加微妙、更加难以把握 。 一方面 , 中国人认为“在家靠父母 , 出外靠朋友” , 靠不靠得住 , 就看关系如何 。 另一方面 , 中国人又希望凡事凭本事 , 讨厌“拉关系” 。
殊不知 , 一个毫无能力的人 , 是无法依靠人际关系而成功的 。 而如果缺乏良好的人际关系 , 即便能力再强 , 也无法顺利地获得成功 。
本专栏立足于老祖宗历经数千年检验的处世策略和教训 , 结合当代人的人际关系痛点 , 给出行之有效的解决之道 , 帮助大家营造健康、优质的人际关系 。
现实生活中 , 绝大部分人在进入社会之后 , 都想要通过努力工作 , 在自己的职位上崭露头角 , 以此来凸显自己的作用和价值 。
可是混社会的时间越久 , 人们就越容易发现一个问题:那就是很多情况下 , 努力和成功不一定都是成正比的 。
就好似有的人能力并不出众 , 也谈不上多努力 , 却总能和好运结伴 , 事业节节高升;
而有的人明明对工作已经投入了满腔热血 , 其工作态度端正 , 为人也敦厚实在 , 却奈何总是得不到领导、老板的器重赏识 , 出头之日始终遥遥无期 。

对此结果他们甚至都不能理解 , 还天真地以为自己只是时运不济 , 只要坚持下去 , 早晚有一天都会时来运转的 。 可事实真是如此么?不然 。
世界上任何结果的诞生都不是偶然的 , 而是有因果定律存在的 。
一般来讲 , 优秀的人才得不到领导的赏识 , 往往都离不开这两种现实的原因 , 倘若混社会始终糊里糊涂 , 弄不清楚这其中的道理 , 那么你越是反复折腾 , 就越是在浪费时间和精力 , 如不早日醒悟过来 , 日后恐怕真就难有出头的机会了 , 别不信 。
01有时 , 你的实在 , 在领导看来 , 实为“不变通”??
“实在”可以看作是人的一种优点 。 一个人为人实在 , 就意味着他接人待物不会有太多小心思 , 更不会去主动算计别人 。 和这样的人相处 , 本该是一件轻松愉悦的事情 。
可是“实在”也是要讲究限度的 , 有道是:“乐极生悲 , 物极必反” 。 对于每一位混迹职场的工作人员而言 , 你可以保持初衷不变 , 但不能因为过分实在而忽略了变通的意义 。
要知道 , 固执己见 , 不懂变通 , 这对于一个立志在职场上有所建树的人而言 , 是非常致命的缺陷 。

职场上 , 那些因为过分“实在”而吃了闷亏的案例比比皆是 。
比如 , 在同一个环境下工作 , 有的人吹毛求疵 , 见不得同事间的半点瑕疵 , 对方稍有过错就急于指责 , 如此斤斤计较 , 同事之间的关系又怎么会融洽呢?
再比方说 , 某员工向客户推销产品 , 秉承着诚信为本的理念固然没错 , 但是在主动向客户介绍产品时 , 产品的优点没说几个 , 缺点却罗列一大堆 。 这就会让顾客心生忌讳 , 没了购买的欲望 , 产品的销量又怎么可能会提高呢?

所以说 , 人可以实在 , 但太实在 , 同样也是一种自我伤害 。 尤其在这个复杂的社会里 , 你太“认真” , 太“计较” , 就很有可能让你变得一无所有 。
当你的存在影响到团队的团结 , 伤害到公司的整体利益时 , 你就会成为领导眼中的“害群之马” , 对方非但不会器重你 , 甚至还有可能想方设法让你离开 , 这便是很多人明明为人实在敦厚 , 却富不起来的原因所在 。
想要解决这类问题 , 打消领导对你的偏见 。 最直接也是最具成效的手段就是要及时变通 , 就像《易经》中所说的那般:“穷则变 , 变则通 。 ”在原有的思维观点上加以改良 , 稍微变通一下思路 , 或许就会带来不一样的结局 。


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