越是小型的私人企业就越有这种情况发生 ， 毕竟小型的私人企业说白了大部分都是家族企业 。
雇个10个人20个人的 ， 随便把自己家里面的一个人安排进来 ， 大家也都不会说什么 ， 毕竟都习惯了 。
第2种：可能员工有着你不知道的人脉我认识的一个人在我们公司里什么都不懂什么都不会 ， 但是老板一直对他是客客气气的 。 而且非但老板对他客气 ， 公司的其他员工也都对他很客气的 。
甚至有时候公司老板当着所有员工的面对他拍马屁 ， 说如果没有你可能公司早就破产了 。
而那位员工非常淡定地翘着二郎腿坐在一旁喝着茶 ， 我就很好奇凭什么公司就靠他了 ， 他好像也没有为公司做什么贡献啊 ， 就这么一个普通到极致的人 。
直到有一次发生了一件特殊的事情 ， 让我对这个员工有所改观 。
有一天公司的业绩出问题了 ， 原本准备了2万件对应的产品销往对应客户家里面 ， 可是客户突然反悔了 ， 再加上当初签订合同的时候只说缴纳少量的违约金 ， 而这个缴纳的违约金根本不足以弥补货款 。
当时老板急坏了 ， 如果这件事情处理不好的话 ， 可能整个公司就要破产倒闭了 。
这个时候那个员工出现了 ， 他依旧是吊儿郎当 ， 只见他打了3个电话 ， 就直接把同行业的几个需要货物的老板叫了过来 ， 用了短短两个小时就把这些货物全部销售完了 。
后来我才知道原来这个员工有着超强的人脉 ， 为什么呢？
因为这个员工之前就是一位大老板 ， 只不过遭人算计 ， 心累了懒得开公司了 ， 就在我们公司安稳了下来 。
虽然行业里面的事情他不管了 ， 但是行业里面的人脉他多的是 ， 而且还有不少人都是他教出来的徒弟或者学生 。
那几个来装货的老板见到他也是一个劲地点头哈腰 ， 他凭借着这些人脉帮助公司解决了不少困难和危机 。
而他也一直在说 ， 咱们公司可不能破产倒闭 ， 我好不容易适应了这里的环境 ， 给的钱也不少 ， 要是真破产倒闭了 ， 那我可就没日子过了 。
但明眼人都知道这只不过就是一种情绪的表达方式罢了 ， 就算真破产倒闭了人家可能会过得更好 。
第3种：可能员工有纯粹的技术大牛这一部分人我没有见过 ， 但是我听一些同事说过 ， 真正的技术大牛大家知道多可怕吗？
在车间里面有一个躺椅是专门为这个技术大牛准备的 ， 就连公司老板来到车间里面都不能随便找个地方坐 ， 而公司却单独为这个技术大牛安排了一个躺椅在一个固定的位置上 。
一些新员工还认为公司老板实在是太偏爱这个老员工了 ， 后来才知道这个老员工在技术方面几乎就没输过 ， 甚至在行业里面都非常有名气 。
公司里的机器尤其是流水线上的机器哪里出故障了 ， 这位大牛只需要用耳朵稍微听一听就能够听出来是哪里出的问题 ， 而且能在第一时间修好 。
据说有一次机器出问题了正好赶上这位大牛回老家了 ， 找了几个技术方面的人过来维修 ， 两天两夜愣是没找出毛病来 。
后来公司老板实在是没办法 ， 硬着头皮把那位技术大牛又请了过来 ， 大牛也不负众望 ， 仅仅花了三个小时就完美解决了问题 。
在职场中 ， 如果你发现一个人在混日子 ， 而且领导也知道他在混日子却不把他开除 ， 你就要小心了 ， 这样的人要么是走后门进来的 ， 要么就是有人脉 ， 要么就是能够给公司做极大的贡献 。
当然除此之外也不排除一部分老板打着自己的小算盘 ， 毕竟给的工资不多 ， 愿意摸鱼就摸鱼吧 ， 主要任务完成就可以了 。
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