|下班后，老板给你发信息该不该回？
text":"你有没有遇到过这种情况 ， 快下班了 ， 你的领导或者老板突然给你发信息 。
或者有时候是晚上刚到家 ， 饭都还没来得及吃上 ， 就接到老板的语音电话 。
“小刘 ， 明天那个客户要的报表 ， 你等会发我一下”
“手上的项目差不多了吧 ， 有个项目需要你去做下 。 ”
“小林呀 ， 券商说你们给的数据有问题！”
本来开开心心下班的心情 ， 一瞬间就毁灭了 ， 情绪一下子跌倒了谷底 。
听着叮叮叮的提示音 ， 很想不去理会 ， 但是又提示是老板发的 ， 我到底要不要回？
根据《劳动法》的规定 ， 劳动者是能够享有休息休假的权利的 ， 那下班之后就应该算是我私人休息的时候 ， 原则上来说我是可以不回复的 。
但是……不回复有什么后果 ， 心里还是隐隐的后怕 ， 难道大家在下班后看到领导发信息都是秒回的吗？
小编认为呀
一、你更看重工作 ， 还是生活？
每个人的生活重心都不同 ， 有些人是放在工作上 ， 有些人是放在生活上 。
每个人在人生的不同时期都会有所侧重 。
可能有些觉得近几年要拼搏 ， 要事业上升 ， 注重职场发展 。
那对于这些下班后老板的信息 ， 就必须认真对待 ， 不过也要看这些是不是必须要回复 。
二、这个消息有必要回复吗？
1、是否是突发性工作内容
有时候突然丢过来的工作我们需要判断 ， 这是常规任务还是突发任务？时效性强不强？
【|下班后，老板给你发信息该不该回？】如果是突发任务 ， 而你手上有没有其他事情需要处理 ， 那你可以回复 。
但如果是经常在下班的时候找你 ， 变相让你加班 ， 那你还是假装没看见 ， 或者直接拒绝比较好 。
2、是否是分内的工作任务
只要不是突发的情况 ， 我们都可以不回复？
这也不一定 ， 如果这是你分内的工作 ， 当天要做完却没做完 ， 而影响了其他人的进度被找 ， 那你肯定得出现的 。
你不但要回复 ， 还要给一个解决问题的积极态度 。
可以说清楚你的计划和交付日期 ， 在不影响双方整体进度的情况下商量完成 。
3、是否和你职业发展有关
这种情况比较少见 ， 一般是下班后你的上司想找你谈话 。
有些话题比较私人 ， 不适合在开会和上班时间说 ， 例如说想培养你 ， 让你升职加薪 ， 或者是想炒你鱿鱼给你警示 。 这种的话就要好好重视了 。
三、实在不想回复 ， 我该怎么办？
如何不拒绝在下班后的消息回复？看看以下几点 。
1、提高“议价权”
要想有底气的拒绝 ， 首先需要提高效率和能力 。
下班前把自己分内的工作处理好 ， 该收尾的收尾 ， 该交待的交待清楚 ， 规划到明天做的 ， 而对方有找的跟对方沟通明天详谈 。
工作不留尾巴不留坑 ， 就不容易被人逮着变相加班 。
偶尔也会遇到老板或者同事突然需要某个文档 ， 而这个文档只有你电脑上有 ， 你就得跑回公司去调文件 。
这个问题怎么处理？
如果是非机密的文档 ， 就创建共享空间 ， 例如石墨文档那种 ， 或者企业微信里的共享 ， 大家可以自己去找 。
如果是机密文件 ， 那就随身买一个小u盘拷贝下来 ， 或者某些重要数据保存好 ， 能发送的发送给自己 ， 不能的就截图先 ， 多少能应急 。
2、摆出坚定的态度
有些比较恶心人的就是临近下班给你丢任务的 ， 这种怎么办？
如果是主管发的 ， 而且不太急 ， 那你就第二天再回复 ， 或者说明白明天给她弄 。
如果她次次都这样坚决就要你留下来弄 ， 有可能是给你穿小鞋 ， 要么奋起反抗 ， 要么走人 ， 此处不留爷自有留爷处 。
一般情况下 ， 如果说告诉你需要什么不急的工作 ， 你说明天上班再弄不会误事 ， 真的很紧急也会是打电话通知 。
如果你总是妥协 ， 就会被人觉得（反正搞不定找他弄他也不会怎么样）的印象 ， 变成冤大头 ， 所以实在不愿意就态度坚决一点 ， 拒绝多了别人就不会找你了 。
你们觉得呢 ， 有没有必要回信息呢 ， 你们遇到过这样的情况吗？你们是怎么处理的？
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