就业服务不打烊 网上招聘不掉线
上饶师范学院疫情期间“四心”助力毕业生就业
【职业教育|上饶师范学院疫情期间“四心”助力毕业生就业】自10月30日铅山新冠疫情发生以来 ， 为积极应对疫情影响 ， 上饶师范学院早部署、早谋划、早动员 ， 多措并举积极开展线上毕业生就业指导与服务工作 ， 确保就业服务不断线 。
精准施策稳人心 。 面对突发疫情 ， 上饶师范学院强化决策部署 ， 主要领导、分管领导靠前指挥 ， 第一时间通过微信公众号、就业信息网发布通知 ， 把就业服务工作从线下转为线上 。 学校先后出台了《上饶师范学院2022届毕业生秋冬季网络专场招聘活动安排》《关于开展我校2022届毕业生校园招聘月活动的通知》 ， 对11月-12月期间的各类招聘活动、就业指导、就业帮扶以及毕业生就业教育等工作进行了系统的部署 。 学校就业部门通过腾讯会议的方式 ， 宣传和贯彻教育部2022届毕业生就业创业工作会议精神 ， 指导各二级学院及时关注和解决毕业生在疫情中求职择业过程中的思想问题和实际困难 ， 帮助毕业生调整心态 ， 积极求职 。
线上指导提信心 。 学校就业部门与上海乔布简历机构联合举办线上求职技能培训 ， 为2022届毕业生和大三学生提供简历制作、面试技巧、群体面试模拟等针对性指导 ， 参与活动人数达4700余人 ， 精细化点评求职简历2800余份 。 通过“上饶师范学院招生就业处”微信公众号每日推送精选的招聘资讯3-4条、就业指导资源1-2条 ， 累计访问量达5000余人次 。 同时 ， 每周通过推出一位基层就业典型人物和开展基层就业教育网络主题班会、团日活动、党支部活动等多种形式 ， 引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观 ， 鼓励毕业生到祖国最需要的地方去建功立业 。 学校从就业技能、思政教育的双向发力 ， 大大提振了毕业生求职信心 。
空中招聘宽人心 。 “前几天爸妈都为我的就业问题担心 ， 所幸在招聘直播间 ， 我已经向心仪的公司成功投递了简历 。 ”“原定的面试突然去不了 ， 我烦心了好几天 。 现在好了 ， 线上也能完成面试 。 ”……疫情发生后 ， 学校快速完成线上招聘平台调试 ， 确保线上宣讲、网投简历和网络签约功能运行正常 。 主动联系对接用人单位 ， 适当延长招聘时间 ， 预留拟招聘岗位 ， 纾解学生焦躁情绪 。 11月12日以来 ， 通过上饶师范学院2022届毕业生网络招聘专用QQ群和腾讯会议等网络平台 ， 完成南昌市10万人才来昌留昌创业就业“百场校招”上饶区域网络招聘会和15家单位专场招聘 。 多场招聘共提供岗位2800余个 ， 参加学生2400余人 ， 累计投递简历次1400余次 。
优化服务显暖心 。 化学与环境学院的俞同学笑着说：“现在签约真方便 ， 我不出校门就和心仪的用人单位线上签约了！”自教育部提出2022届毕业生就业要尽可能网上签约的工作要求 ， 学校即组织安排了2022届辅导员和就业干事的就业系统培训 ， 认真审核毕业生提出的网上签约申请 ， 帮助毕业生把好签约第一关 。 校园封闭管理期间 ， 就业咨询专用QQ、微信等网络平台成了招就处工作人员的主战场 。 就业科工作人员勉哲老师身兼数职 ， 在完成教学任务、向用人单位提供网络技术服务之余 ， 主持招聘直播累计超过80小时 。 “有困难 ， 找勉老师” ， 成了用人单位HR和毕业生们的口头禅 。 （周荣华 李静雯）
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