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日照|接连遭遇用工荒，运输行业2万月薪招不来年轻人？为什么会这样？

人力资源日照

日照|接连遭遇用工荒，运输行业2万月薪招不来年轻人？为什么会这样？

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日照|接连遭遇用工荒，运输行业2万月薪招不来年轻人？为什么会这样？

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日照|接连遭遇用工荒，运输行业2万月薪招不来年轻人？为什么会这样？

前言
在近几年来 ， 可能很多人都在找工作的过程中遇到了难题 ， 甚至有不少刚刚进入社会的大学生找不到工作 。 面对这种局面 ， 有不少人纷纷感叹现在工作难找 ， 想要找到一份合适的工作是非常困难的 。 与就业难问题形成鲜明对比的是 ， 现在越来越多的企业遇到了招工难问题 ， 甚至有一些企业开出2万元的月薪 ， 却招不来工人 。
于是 ， 招工难成为很多企业关注的话题 ， 也成为大众所关注的焦点 。 之前有消息爆料 ， 有一家来自于深圳的企业在招工的时候直接打出了2万元月薪的待遇 ， 除了高薪水之外 ， 员工还可以享受到包吃包住的待遇 。 按理说这是非常有诱惑的薪水 ， 再加上包吃包住应该是会有很多人竞聘的 ， 然而让人感到十分意外的是 ， 在面对如此丰厚的待遇时 ， 这家企业却一直没有招来人 ， 就连企业老板都感到十分困惑 ， 不明白为什么这么高的薪水还招不来人呢？

企业面临用工荒问题
如果我们对当下很多企业的实际发展情况有所了解的话 ， 会发现目前已经有很多企业出现了用工荒难题 ， 这种现象不仅仅存在于运输行业 ， 在一些大型制造工厂同样面临着招工难现象 ， 有一些企业为了满足产能方面的需求 ， 不断为员工开出上万元的薪水 ， 但在面对招聘信息的时候 ， 这些信息似乎石沉大海 。
【日照|接连遭遇用工荒，运输行业2万月薪招不来年轻人？为什么会这样？】有一些企业从2021年开始就一直在招聘 ， 但直到现在却没有招到合适的人选 。 我们还可以通过一些专业机构调查数据内容 ， 了解到 ， 目前最缺工人的行业中 ， 制造业是排在靠前位置的 ， 这个行业在用工方面面临着十分紧张的局面 。

有不少专业人士纷纷做出预测 ， 他们指出在4年之后 ， 我国制造行业的缺口人数达到了3000万人 ， 特别是随着现代经济发展 ， 时代不断的发展和转变 ， 很多年轻人不愿意再进入工厂工作 ， 他们也不认为到工厂工作是为自己寻找一条出路 。
我们都知道目前有很多年轻人工作的主要原因就是挣钱 ， 通过多赚钱来改善自身的经济情况 ， 明明是想赚钱 ， 为什么他们拒绝进入制造行业的工厂工作呢？为什么那么高的薪水却招不来年轻人呢？

制造企业需要加班加点的工作
虽然很多工厂在招聘的时候为员工开出了高薪 ， 并且指出可以为员工提供包吃包住的待遇 ， 但在高中资的背后却时常隐藏着加班加点等方面的要求 。 要知道大多数工厂在生产运营过程中 ， 往往采用的都是两班制或者三班制 ， 虽然看起来综合收入水平是比较高的 ， 但是这些工厂开出的基本薪水却比较低 。
对于众多工人来说 ， 如果想要再进入工厂拿到高薪的话 ， 那么就必须要付出更多的时间和劳动 ， 也就是说通过加班加点的方式拿到高薪水 ， 如果没有满足这一点的话 ， 基本上是拿不到高薪的 。

在社会中没有高地位
随着现在就业观念不断发生变化 ， 越来越多的年轻人认为进入工厂是没有发展前途的 ， 他们认为这个行业在社会中没有什么地位 。 从当下的情况来看 ， 工人似乎成为整个社会最底层的人员 ， 这些人员在社会中没有什么地位 ， 面对这种情况 ， 年轻人自然不愿意接受 。
因此 ， 即便是可以到工厂拿更高的工资 ， 依然有不少年轻人不能接受这种薪资水平 。 而现在给年轻人提供的工作机会非常多样化 ， 比如一些新兴行业能让他们同样赚到更多的钱 ， 同时在时间方面也比较自由 。 因此不少年轻人宁愿跑网约车或者是送快递送外卖 ， 也不愿意到工厂工作 。

总结：
不管任何一个行业的发展都离不开人员的支持 ， 而导致大多数员工选择离职的主要原因是工资不到位 ， 或者是他们在工作过程中不能很舒心的完成工作内容 。 从目前各行业的发展情况来看 ， 制造行业或者一些工厂是需要输入年轻力量的 ， 虽然这些行业开出了高薪 ， 但要真正留住人招来人就必须要为员工创造成就感和归属感 ， 仅仅靠高薪水是行不通的 。 因此对于工厂或者制造行业来说 ， 积极打造有吸引力的企业文化是至关重要的 ， 让员工建立成就感和归属感 ， 或许只有这样才能更好的解决用工难问题 。


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