|职场遭遇提问，怎么回答才能滴水不漏？
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职场工作的一天中只有10%的场合是我们提前准备好发言内容 ， 剩下的时候都是随机发生的 ， 这么大概率的随机事件 ， 我们应该如何回答才能滴水不漏呢？
这个场景非常契合一个词：临场发言 。 每当自己被问住的时候 ， 总是言语混乱 ， 想到什么说什么 ， 没有逻辑 ， 听的人听不明白 ， 说的人讲不清楚 。 等到这件事情过去了 ， 回想起自己说的话 ， 又无比懊恼 ， 认为自己可以做的更好 ， 明明可以这么说的 。
有一个与之类似的例子 ， 在学习编导和播音的时候 ， 老师教导我 ， 放慢说话的语速 ， 因为我本人说话语速非常快 ， 而这恰恰影响了大脑的思考 。 那些说话慢条斯理的人 ， 因为说话慢 ， 可以边说边思考 ， 在这个过程中 ， 给大脑理清思绪 ， 整理结构的时间 ， 也让自己的表达更加清晰 ， 让能更好理解 。
此场景与我们被临时询问是一样的 ， 被询问后 ， 我们有1分钟左右的思考时间 ， 并不需要马上回答对方的问题 ， 这个时候我们要做两个关键步骤：第一 ， 认可对方 ， 第二澄清对方的问题 。
首先认可对方 ， 能让对方稍微的降低对放低自己的戒备 ， 然后通过数据和故事的展现 ， 让领导认可你的付出 。 认可对方 ， 可以让对方愿意听 。 回答问题是需要技巧的 ， 具体可以分为认可对方、认可事实 ， 认可感受 。
与人沟通最重要的是认同 ， 认同对方 ， 能让对方打开心扉 ， 更容易接纳 ， 说出他的观点和意见 。 当然 ， 在很多情况下 ， 人与人之间的信息传播时存在差别的 。 信息的传递是有损耗的 。
所以 ， 我们需要澄清对方话中的真实意思是什么 。 领导下发了一条指令 ， 我们需要搞清楚 ， 领导这么说或者这么做是为了什么 ， 简而言之 ， 为了让双方达成一致 ， 我们就可以做一些问题的表达 ， 比如“正如你所说 ， ......”释放表述者的情绪 ， 让他说出更多的信息 ， 让我们能了解更多 ， 确定对方的问题什么 。
第二澄清对方的问题 。 我们需要用提问的方式了解对方要表达的真实意思是什么 。 比如领导说 ， 数据不行 ， 要抓紧时间把数据做上去 ， 这个时候 ， 我们就要通过提问的方式来获取关键信息 ， 比如说：“我还是不太明白 ， 您能否举个例子说明一下？”通过提问的方式 ， 来达到自己了解情况的目的 。
具体的场景需要不同的问题来化解难题 ， 没有什么答案是一成不变的 ， 我们需要应变能力今天的学习到这里就结束了 。
【|职场遭遇提问，怎么回答才能滴水不漏？】我是君留香 ， 一个正在努力的年轻人 。
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