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引言：就业压力越来越大 ， 在找工作的过程中 ， 许多人都经历过挫折 ， 但不要气馁 ， 总有一份工作适合你 。
【创业|找工作注意，这“3种”工作更适合老实人，收入不错还没年龄要求】现代社会很多人都有“社交恐惧症” ， 简单来说这并不是一种疾病 ， 而是一些人性格内向不太爱与人交流 ， 尤其是面对和自己不熟的人 。 这类人在找工作的时候经常会面临一些困难 ， 比如明明能力是可以的 ， 却在和人事部门面试的时候 ， 因为紧张害怕 ， 将自己人面试搞砸 。 或者好不容易找到一份工作了 ， 可工作中难免有人情世故 ， 比起阿谀奉承溜须拍马的同事 ， 他们往往没有什么晋升的空间 。
有人会说 ， 那人家同事能哄老板开心也是人家的本事 ， 社交也算个人能力的一种 ， 自己社交不行就不要怪别人 。 话可不能这么说 ， 诚然每个人的性格不一样 ， 与人交流的能力也有差别 ， 也的确有些工作需要员工有一定的社交能力 。 能将自己的社交能力投入工作中不是坏事 ， 可用在勾心斗角、尔虞我诈和奉承巴结上 ， 这对工作没有帮助 ， 反而会使工作环境恶化 ， 整个岗位再也不以能力衡量人 ， 而是看你会不会说漂亮话 。 长期下去公司本身也会受到影响 。
我们习惯性地将这类不善言辞但踏实努力的人称为老实人 ， 不要误会 ， 老实人并不是贬义词 ， 这是网络上的人恶意玩梗丑化的 。 这类人如果没有找到合适自己的工作岗位 ， 再遇到工作氛围不健康 ， 那么再怎么努力工作也会受到排挤 ， 很没存在感 ， 甚至会浪费他们的能力 。 而现在就业形势越来越严峻 ， 好多工作还出现了年龄要求 ， 那这类不善交际的人们该何去何从呢？找工作的注意 ， 这“3种”工作 ， 更适合老实人 ， 收入不错还没年龄要求 。
第一类是从事文案、设计的工作 ， 如自媒体行业 。 因为这类型的工作具备独立性 ， 很少会让员工合作 ， 大家最多的时间就是坐在电脑前面打字、画图、剪辑等 。 只要工作内容符合甲方的要求就可以了 ， 这过程中甲方或者客户也并不和你直接沟通 ， 会有其他部门负责 。 这类工作的工资也比较可观 ， 几乎一天下来在工作中可以不和别人交流 ， 很适合现在的一些有“社交恐惧”的人 。 此外 ， 这类工作也没有年龄限制 ， 只需要每天按照任务单完成工作即可 。
第二类是技术型工作 ， 如程序员、网络工程师等 。 这类工作的最基本核心就是技术 ， 需要长时间学习才能掌握 ， 行业内多为理工科人员 。 从事技术型工作有点像我们玩游戏的“菜就是原罪” ， 什么意思呢？在游戏里玩的不好就会被其他玩家说 ， 哪怕是氪金买了一身神装备；而工作中就是 ， 嘴上说的再好听 ， 工作没做好技术不达标那么什么都没用 ， 阿谀奉承也不行 。 老实人一般喜欢埋头苦干 ， 并且做事踏实稳定 ， 加上这类人比较专注 ， 能把工作完成的很好 ， 同时行业环境比较健康 ， 杜绝了恶性竞争尔虞我诈 。
第三类是需要巨大耐心的工作 。 为什么有些人热衷溜须拍马 ， 因为他缺乏耐心 ， 不想通过安安静静工作达到目标 ， 而是想通过让老板绝对开心 ， 大发慈悲施舍 。 这种人本质上就错了 ， 可惜现在职位很多 ， 一些要求不高的岗位的确存在这样的问题 。 对于这种需要付出极大耐心的工作 ， 这种人也呆不久远 。 因此本分的人会在这个职务上大放异彩 。 比如会计、校对工作 ， 需要工作者全神贯注 ， 这个过程最好不要被个人想法左右 。 老实人一心只有工作 ， 肯定能全身心投入；而心里想着走捷径 ， 他根本干不好工作 ， 何来排挤别人呢？
当然 ， 有的时候欺负老实员工的不一定是爱拍老板马屁的员工 ， 而是老板自己 。 一些老板喜欢给员工画大饼 ， 往往最后都没办法实现 ， 这个时候他就利用老实员工腼腆的性格和不善言语争辩拖欠工资伤害员工合法权益 。 面对这样的老板和职场霸凌 ， 老实员工应该不要“老实” ， 拿起法律武器维护自己利益 。 然后远离这种老板去寻找一份更好的工作 。
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