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小张显得非常沮丧 ， 他说新公司的领导在其第一天入职的晚上 ， 就给他喝酒灌醉了 ， 公司的这种酒文化令其难以忍受 。
与其被动地忍着 ， 不如趁还没有干久先提出辞职 。
但是离职后没几天 ， 小张又有些后悔 ， 感觉自己的做法比较冲动 ， 于是他来找我 ， 希望听听我的看法 。
对此 ， 我谈了三点 。
一、切忌冲动离职刚入职一家新公司才一天 ， 第二天就立即离职 ， 这种做法似乎确实比较冲动一些 。
在接受offer的时候 ， 想必是对新公司满怀希望 ， 印象不错的 。 可是才入职了一天为啥就果断离职呢？
除非发生了极其特殊的情况 ， 一般我们都应该多观察一下 ， 这家公司到底哪些地方令自己非常不满意 。
就拿小张说的事例来说 ， 领导在第一天把他给灌醉了 ， 也许只是为了举办欢迎仪式 ， 一时间兴奋才灌醉了他 。
虽然小张认为这是一种不良的酒文化 ， 我想也并不意味着他的领导经常性会给他灌酒 。 多观察一阵子 ， 或许可以得出更加靠谱的结论 。
而冲动离职 ， 虽然解决了当下的情绪困扰 ， 但也有可能是错过了一个很好的工作机会 。
二、有更好的选择也不可惜在有些情况下 ， 刚入职一家公司没几天就离职 ， 并不是讨厌这家公司 。 而是之前就苦苦等待的一家公司给自己发出了心仪的offer 。
【离职|第一天入职第二天就离职是什么样的体验？过来人给你分享经验】这样说有些朝三暮四的嫌疑 ， 但是人们往往心目中总有自己的那个理想目标 。
当初选择这家公司 ， 或许正是因为这个理想目标还没有条件够到 。 可偏偏那么巧合 ， 当你以为没有希望、已经选择其他公司的时候 ， 理想的offer发到手上 。
这个时候 ， 我相信许多人也会毫不犹豫地离职 ， 去自己心仪的公司 。
这样的行为 ， 你可以理解为“背信弃义” 。 但是人都是经济人、社会人 ， 有更好的选择为什么就不去呢？
所以 ， 某种程度上我们也需要理解一些求职者会做出这样的选择 。
三、碰到难以忍受的行为可以果断离职我曾经看到过一个新闻 ， 有位女士上班第一天就遭到了其直属领导的性骚扰 。
这位女士也是第一时间寻求了公司领导的帮助 ， 并且提供了相关的证据 。 但是公司领导的态度令其十分寒心 。
公司从一开始就袒护她的领导 ， 直到这位女士报了警 ， 调查到公司 ， 才不得已做出配合处理的姿态 。
女士非常气愤 ， 马上就提交了辞职报告 ， 并要求当事人给予赔偿 。
看到这个新闻 ， 我内心觉得那位女士做得正确 。 假如公司里有这样的行为发生 ， 威胁到自己的人身安全 ， 离开就是最好的决定 。
有些人觉得工作不好找 ， 选择了忍气吞声 ， 那么后果只能是助长了对方的嚣张气焰 。 不仅没法让自己获得安宁 ， 或许还会遭到更大的伤害 。
写在最后入职第一天后 ， 第二天就马上辞职 。 遇到这样的情况 ， 不是特殊遭遇就是冲动为之 。
对于我们普通职场人来说 ， 一定要建立边界感 ， 有些事情是需要当机立断 ， 但是有些情况下我们也应该多观察一下再行决策 。
各位朋友 ， 您对此如何看待呢？
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