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近日 ， 在网上看到有位班长李先生分享了自己组织同学聚会的经历 ， 他在同学区间看到女生来的人数比较少 ， 所以便提议女生免单 ， 男生多拿200元 ， 本来男生只需要拿200元 ， 可是现在又多拿200元 ， 成为了400元 ， 所以大家对于李先生的提议并不是很赞同 ， 在同学聚会结束后 ， 大家纷纷退出了同学群 ， 李先生再三解释 ， 但是也是无法挽回在同学心中的印象 。 而李先生反而成为了大家心中的小人 。
在笔者看来 ， 现在有很多的小人 ， 在参加聚会的时候 ， 经常会有一些小人的行为 ， 而大家在和小人相处的时候 ， 其实也应该要记住以下这几个规矩 。
第一、和小人相处不要抱怨公司的领导和同事 ， 有些员工在进入公司工作多年 ， 其实往往得不到领导重用 ， 就是因为他们在和小人相处的时候 ， 总觉得公司的领导工作能力差 ， 管理经验又一般 ， 所以便会不断地抱怨和吐槽领导 ， 可是殊不知有些同事便会在背后打你的小报告 ， 所以你很难在公司里在执行任务的时候得到领导认可 ， 领导也会在听信小人的谗言后认为你是一个投机取巧的小人 。
每个员工在公司里要记住只要完成自己的本职工作 ， 其实就可以帮助你在执行任务的时候获得一定的结果和工资 ， 如果你总是在没事的时候到处造谣惹事 ， 生非造出抱怨 ， 可能就会被对方利用 。
第二、不要抱怨自己想要离开公司有这样的想法 ， 其实只要跟家人朋友说几句就足够了 ， 可是在职场中 ， 如果你喜欢抱怨 ， 对工作不满意 ， 对工资不满意 ， 经常性地跟同事和领导提建议 ， 经常跟同事说三道四 ， 不停地发或散发负面情绪 ， 如果这些话题传到领导耳朵里 ， 自然就会打乱领导的计划 ， 而且在团队中你并没有站在领导角度去考虑问题 ， 在领导看来你是不负责任的员工 。
第三、抱怨工作难却不想着去改变 ， 更不想去适应工作环境 ， 有些员工在和同事聊天的时候 ， 其实就在抱怨工作太困难 ， 这样就会给领导留下负面的印象和形象 ， 每个员工其实都是在不断地快速成长 ， 大家需要在不同的岗位中不断地去适应去改变 ， 这样才能够帮助你在行业中获得非常好地发展 。
可是如果你总是跟同事抱怨 ， 无法管住自己的嘴 ， 可能就会因为吐槽失去工作岗位 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
【城阳|和小人相处，别有这三种抱怨，守口如瓶不会被小人抓住把柄】每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例 ， 记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事
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