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离职|职场上没人教怎么办，离职吗？这5个方法能让你快速适应新工作

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离职|职场上没人教怎么办，离职吗？这5个方法能让你快速适应新工作


初入职场的新人 ， 是不是经常会有这样的问题：
“领导让我把这份PPT打印出来 ， 可我连打印机怎么用都不知道 ， 怎么办？”“刚交上去的文案又被退回来了 ， 因为缺乏吸引力 ， 怎么改才有吸引力呢？”“部门会议时 ， 上司让每个人都总结一下上个月的工作情况 ， 提出下个月的规划 。 我不知道说些什么 。 ”…………
这个时候 ， 作为新人的你是否在想：“如果有人带带我 ， 教教我就好了！”但现实有些残酷 ， 在职场有人教是你的幸运 ， 没人教也很正常 ， 而且大部分情况下 ， 我们初入职场是没人教的 。 那么怎么办？当然只有自学 。 学习从来就是自己的事 ， 在学校如此 ， 在职场更是如此 。
【离职|职场上没人教怎么办，离职吗？这5个方法能让你快速适应新工作】如果要自学 ， 又该如何开始呢？下面整理了五条建议 ， 供刚入职场的新人参考 。
1.主动观察
观察的内容包括：同事之间是如何沟通的 ， 同事相处的模式是怎样的 ， 该如何与客户打交道等等 。 总之一切校园中没有 ， 而当下职场中必须要做的事情 ， 都值得我们耐下心来观察审视 。 比如 ， 看看共享文件夹里同事们曾经做过的文件 ， 查看以往的工作报告或是策划方案怎么写、调查问卷如何做等等 。 这样积累下来 ， 万一哪一天被布置什么任务 ， 新人就不至于无从下手 。
TIPS:注意隐私与边界 ， 可以观察别人愿意开放的内容 ， 而不是去扒别人的隐私 。
2.主动记录
有了观察之后 ， 就应当及时记录 。 好记性不如烂笔头 ， 有些信息可能当下没有什么用处 ， 未来却能派上大用场 。 比如正好参与了一个项目 ， 尽管你只参与了其中一件很小的事情 ， 但借此机会你看到了整个项目的流程 ， 正好顺手记录下各种细节 ， 可以细致到同事回复客户的邮件格式与措辞 ， 这些都有可能在今后起到作用 。
TIPS：有些内容属于公司范围 ， 有些内容属于部门范围 ， 记录是好事 ， 但要标注好保密等级 ， 一不小心泄露了机密 ， 损失可就大了 。
3.主动思考
职场中 ， 特别是人际方面 ， 没有教科书可以参照 ， 只能自己辨别 ， 多动脑子 ， 多思考 。 比如 ， 为什么不能站队 ， 如果形势逼人不得不站队 ， 要站哪一边？为什么不要透露自己的薪资 ， 如果别人一定要问 ， 该如何回应？为什么有时候要忍 ， 有时候必须反驳等等 ， 这些人际当中的道道 ， 只有深度思考后才会明白 。
TIPS:思考不是单线的 ， 要结合前面的观察和记录 ， 进行分析与总结 。
4.主动提问
经过思考后 ， 有些问题自己想不明白是很正常的 。 这个时候可以向相关人员提出疑惑 ， 或是向上司请求帮助 。 但要注意 ， 问题一定是与工作相关且与被提问者利益相关 。 提问的方式也有讲究：①先讲明事件情况；②提出自己的担心 ， 并且说明已经尝试过的方法；③询问解决方向 。
TIPS:同一个问题 ， 问一次就好 ， 尽量在一次对话中弄明白 ， 不要就同一个问题反复提问 。
5.主动实践
实践出真知 ， 所以当老员工给你布置任务时 ， 一定要抓住机会锻炼自己 。 如果老员工布置的任务超出了自己工作内容范围 ， 就要看情况：如果正好手头有空 ， 就当是历练机会 ， 可以接受；如果手头事情比较多 ， 可以向自己的直属上司求助 。
TIPS:忌推脱 。 作为新人 ， 经验少没关系 ， 但一定要主动承担 ， 否则下次遇上困难别人也不愿意帮你 。
总之 ， 在职场中没有校园里那样的老师 ， 作为新人一定要扭转“要别人教的学生思维” ， 主动学习 ， 勇于承担自己的责任 ， 提升自己独立发现问题解决问题的能力 ， 只有不依赖别人 ， 才能让自己变得更强大！（完）


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