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为何提出离职都没走？往往是因为这三个原因 ， 这就是现实！
在职场中我们偶尔会听到一些同事说离职 ， 也跟领导提了 ， 直到最后还是没有走是为什么？往往是因为这三个原因 ， 现实如此……
1.你很便宜
在社会上找工作很容易 ， 找合适的合作是难上加班 。 社会上合适的人要价太高 ， 你属于同等人里最“便宜”的那位 ， 老板自然会选择你 ， 挽留你是必定的 ， 在这基础上加点钱给你让你沾沾自喜 ， 实则可能是别人的要的价格更高 ， 老板很聪明的 。
2.重新找人成本高
当一个职工熟悉了很多业务 ， 突然提出离职 ， 重新招人也是一件非常麻烦的事情 ， 不管是时间成本还是培养成本、容错成本都会提升 ， 但是如果给在职的员工高一点的工资 ， 那些容错率就不会有了 。
3.你很稀缺
当你能力足够好时 ， 价值也就变高了 。 价值变高了 ， 才会得到老板的真心挽留 。 可能你的离职理由是你的能力不满足你在当前公司的发展 ， 这个时候老板就会看到你的价值 ， 然后用你创造更大的价值 。
这三点都是老板的心理 ， 不过选择权都在自己手里 ， 这社会有能力的人太多了 ， 只要你能创造价值 ， 你就能做很多事 。
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