【浙江省|话说错了,就要道歉补救】
有一次小王在和同事闲聊时开玩笑的说 , 上司像个机器人 , 不巧的是正好被上司听到了 。 小王知道如果自己不跟上司解释的话 , 肯定会被上司误会自己背后说她坏话 。 于是小王给上司发了条信息 , 问他可不可以下班后聊一聊 。 上司同意了 , 我用机器人这个词绝无其他用意 。 小王向上司解释的 , 我觉得您对工作一丝不苟 , 但对我们有些疏远 , 因此 , 机器人三个字 , 只是描述我这种感情的一种表达方式 , 请您谅解 , 以后我一定注意自己的措辞 。 听了小王的解释 , 上司微笑着说 , 我接受你的道歉 , 其实我也没把这事放心上 , 你这下放心了 。 小王的坦率道歉不仅赢得了上司的谅解 , 并且也让上司在以后的工作中更加信任小王 , 将很多重要的任务都交给她处理 。 有些人在对上司说了不敬的话后 , 往往会一味的自我谴责 , 甚至自我羞辱 。 然后低声下气的去道歉 , 但许多情况下 , 仅靠一句对不起 , 不会取得上司的谅解 。 道歉要坦率 , 更重要的是要通过道歉把问题讲清楚 。 只有这样 , 才能促成和上司的充分沟通 , 从而顺利解决自己言行失误所带来的感情危机 。 出了问题 , 首先承认自己的错误 , 这会给人一种有责任心 , 有担当的好印象 。 没人喜欢推卸责任的人 , 有时候你越是想证明错不在自己 , 越是会让人觉得你不靠谱 。 这样的人多半不会得到老板的重用 。 凡事先检讨自己 , 做自我批评 , 那么别人也就不好意思再说你什么 。 这样做既避免了被人责骂的不愉快 , 也可以给自己树立好形象 , 何乐而不为?道歉是一种很细节的行为 , 因此很容易被人忽视 , 一带而过 。 然而 , 有了过失与错误 , 就应该及时道歉 , 说对不起 。 真诚的道歉不仅可以获得对方的原谅 , 还说明一个人拿得起 , 放得下 , 有魄力 , 这样的女人怎么能不迷人 。
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