只要勇敢地尝试 , 多去面试多积累经验 , 没有特别满意的工作不妨退而求其次 。 即使不考虑能否长远发展 , 至少一些职场规则和行业知识是通用的 。
【结语】21届毕业生在人才市场中明显稀少 , 其实并非“有钱任性” , 而是有很多客观原因 。 不过还是建议大学生更主动地面对求职 , 接受改变 。
话题:你认为大学生不着急找工作 , 有哪些原因呢?(图片来自网络 , 侵权可删除)
#三度知识知识达人#
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