|职场中，不要让辞职成为你的首选，解决问题才是你的首选！
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现在 ， 辞职应该算是职场中的一种常态 ， 这跟过去是不一样的；过去 ， 辞职是一件天大的事情 。 以前的工厂多数是国有企业 ， 基本上不存在辞职现象 ， 除非是工厂开除你 ， 现在 ， 民营企业增多了 ， 国有企业也进行了改革 。 不管是公司还是个人 ， 都有了双向选择的权利 ， 这是国家发展的一个趋势 ， 慢慢地 ， 辞职才成为了职场中一种常见的现象 。
【|职场中，不要让辞职成为你的首选，解决问题才是你的首选！】
辞职应该算是职场中的一种常态
双向选择赋予了企业与个人很多自由的权利 ， 但我始终认为 ， 不管你在工作中遇到什么不愉快的事情 ， 辞职不能作为你的首选 ， 解决问题才是你的首选 。 如果在工作中遇到点不开心的事情就辞职 ， 那么你这个人就会处于不停地辞职当中 。
我是一家公司的人事总监 ， 曾看到过很多应聘的人都拿着自己的履历去应聘 ， 当对方看到你几年间去过那么多家单位 ， 您觉得这人能留得住吗？这人肯定是用不成、留不住的 。 大家肯定会想 ， 他为什么经常辞职呢？像这类人 ， 是因为他有一个辞职的惯性 。 只要你身在职场 ， 就会在工作中发生一些不愉快的事情 ， 那么你就应该想办法来解决问题 ， 而不是选择辞职一走了之 ， 说不定到了新的单位还会碰到类似的问题 。
招聘会现场
因此 ， 大家在辞职面前一定要想清楚 ， 自己当时求职的心态是什么 。 我不反对有能力的人辞职 ， 你在这个地方的能力发挥不出来 ， 或是觉得在这里实在是太憋屈了 ， 辞职换一个工作 ， 换一种生存方式 ， 这是可以的 。 但如果你能力一般 ， 情商一般 ， 就不建议你经常辞职 ， 而是要正确面对这个社会 ， 努力让自己来适应这个社会 。 这个社会不是为哪一个人设计的 ， 你有不适感是非常正常的 。
就像我自己 ， 到现在还有大量的不适感 ， 甚至感觉不舒服 ， 有时候还被人家欺负 ， 但是到了这个岁数 ， 心态就平和了 。 你不要认为我这个岁数就没人欺负 ， 照样被人欺负 ， 就连一国之君雍正皇帝还感觉有时候被臣子欺负 ， 刻一个封印叫“为君难” ， 意思就是说我当个皇上是多难的一件事儿 。 你想想 ， 一个皇上管理一个国家 ， 这个国家都是他的 ， 他还觉得难呢 ， 难道他也辞职 。
大量辞职会导致社会效率下降
一个人在工作中解决问题、解决你在工作中的社会关系是你的能力 ， 我们不能靠辞职来解决问题 ， 如果这个社会大量的辞职 ， 那就会导致社会效率下降 。
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