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|35岁定律，你焦虑吗？30多岁还在会计基础岗、找会计工作，是你吗？

text":"35岁定律 ， 不得不面临的职场危机 。
真心的体会到如果不前进 ， 就意味着后退 。
我今年33岁 ， 是一名财务经理 ， 最近很焦虑 ， 公司在招聘会计 ， 有好几个30多岁的人多应聘 。 这个岗位就是基础会计 ， 做核算工作 。 我不知道怎么去面对这种场景 ， 想起35岁定律 ， 真的对未来很担忧 ， 我怕自己也是这样 ， 35、40还是停留在现在这个阶段......
作为财务人员 ， 每天处理的都是基本一样的东西 ， 我们需要去学习新的东西 ， 去接受新的培训 ， 掌握更多的资讯 ， 才能在职业上慢慢的晋升 ， 如果30多岁还停留在基础岗位上 ， 不知道5年、10年后 ， 企业是否还需要你 ， 有更多 ， 成本更低的新人或者是小白来替代你的工作 ， 当自己被比自己小很多的人做领导上司 ， 你是否心里感到不是滋味？
如果能够现在反思自己 ， 利用10年的去追赶也许还有机会 ， 去设定目标 ， 然后进行反推
举个例子 ， 比如你现在的起点是一名会计 ， 目标设定在10年后 ， 也就是大约在40岁左右做到一家的CFO 。 目标设定好以后 ， 就要开始逆推 。
10年后若要做到CFO ， 那么第8年左右的时候就要做到项目财务总 ， 接触并购或融资项目；第6年左右的时就要做到财务经理 ， 或者在某家外资企业做到财务总监 ， 全面负责一家公司的财务工作；第3-4年左右做财务分析与控制经理 ， 把预算和财务分析做好；第1-2年把总账和报表的功课补全；现在学做成本会计 。
这样 ， 一个职业路线就出来了 ， 在每一个时间节点该干什么 ， 你就都清楚了 。
你们觉得呢 ， 财务人一直在考证 ， 多苦逼的一条路 。 职业上一定要有突破 ， 才能更好做更高级的东西 。
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