【王蕊|《令人心动的offer3》现场考核窒息 职场潜规则细致 网友：领导夹菜你转桌】
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《令人心动的offer3》医学篇开播了 ， 相较于往季犹如从影视剧里走出的精英律师 ， 医学生这个题材要更接地气一点 ， 但也更难一点 ， 往季嘉宾们能够一直维持着精英的模样 ， 光鲜亮丽 ， 而这季的医学生开头神采奕奕 ， 在医院实习了三四天之后脸色几乎都黯淡了不少 ， 而这些医学生们所遭遇的已经算得上温柔了 ， 据说现实会被批评得更凶 。 《令人心动的offer3》开篇同样是面试 ， 同样令人紧张 ， 但更令人紧张的是现场考问 ， “神外三子”过得有点惨 ， 刚成立就解散 。
“神外三子”有压力的一天从早上的汇报开始 ， 在其他医生面前进行汇报 ， 有人进入状态汇报完成 ， 但因为回答不出附加题失落；有人紧张 ， 虽然已经很努力在表达了 ， 但手抖得不要太明显 ， 而有人被突击检查 ， 病人的基本情况说得还行 ， 但是现场考题不过关 ， 不过好在没有不懂装懂硬答 ， 直接表示自己目前的水平不够 。 之后“神外三子”被布置新的任务 ， 独立完成新病人的采集并进行汇报 ， 结果三人效率太低被师姐指出来 ， 虽然师姐不凶但窒息 。
师姐直接说指出“神外三子”过了两个多小时了 ， 事情没有做多少 ， 让他们把效率提高要主动找活干 ， 吐槽“神外三子”又不是小学生了还要结伴出去 ， 让他们各自干各自的活 ， “神外三子”当场解散 。 不过师姐最绝的还是对李不言的考察 ， 李不言不知道是过于紧张还是其他 ， 一直支支吾吾地 ， 习惯性拿笔记要念 ， 师姐直接说：把纸丢开 ， 拿脑子……师姐这波很可以 ， 用缓慢的语速说出了杀伤力大的话 ， 看着文静气场十足 ， 令网友们大喊：姐姐好飒！
这头“神外三子”被批 ， 其他人也各自面临着自己的考题 ， 心血管的两位有点互补 ， 一个有临床经验 ， 一个学术型知识储备量有 ， 两人算是合作过关 ， 而肝胆胰外科的三人首次见老师就开始查房考验 ， 老师问谢旭超到一半 ， 突然就跳到王蕊 ， 王蕊对于老师的突然提问回答不出 ， 之后谢旭超救场帮忙 ， 奈何救场不是那么成功 ， 最后是汪苇杭接力完成了考题 ， 老师要求他们不管是不是自己的病人最好都要了解基础情况 ， 这组最后也算是有惊无险地过去了 。
说来《令人心动的offer3》的职场部分除了专业能力的考核之外 ， 观察室的嘉宾们还注意到关于职场潜规则的细节 ， 网络上有这么一个段子是关于职场潜规则的 ， 被称之为职场六大不懂事：领导敬酒你不喝 ， 领导走路你坐车 ， 领导讲话你啰嗦 ， 领导私事你瞎说 ， 领导夹菜你转桌 ， 领导听牌你自摸 ， 而在这档节目中是“领导喜欢苏轼你diss” 。 王蕊在刚实习的第一天吃饭时饭桌上大家聊起诗人 ， 代课老师说自己喜欢苏轼 ， 而王蕊的下意识反应却是说苏轼卖队友 。
王蕊说完还科普了一番苏轼卖队友的故事 ， 其实说来也没啥 ， 但是在代课老师为自己的偶像苏轼正名后 ， 王蕊还用现代的例子反驳了 ， 网友：有趣的知识GET ， 但下次可以不要当着领导的面说了 。 如果说王蕊是个反面的教材 ， 那么张洽大概就是正面的例子 ， 在自己两个队友拿到饭菜就埋头苦吃时 ， 他悄悄关注老师 ， 等老师吃了第一口他才开始吃饭 ， 被观察室的嘉宾评价为成熟的职场人 ， 不过想必有很多的年轻人会发出和周深一样的疑问：领导会注意吗？
确实 ， 等领导动筷之后自己再吃这点很多人会没有注意到 ， 或者注意到也觉得没有什么 ， 总觉得这不过是一件小事 ， 但观察室的资深职场人易立竞和胡海泉皆表示会注意 ， 易立竞说这是一个职场礼貌问题 ， 而胡海泉说这是礼数问题 ， 如果不管不顾自己开吃 ， 那么那个人可能是一个比较自我的人 ， 那么问题来了：你觉得先后动筷会影响你对一个人的印象吗？你会在意这件事吗？
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