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\" 杭州奢侈品店长月薪8万招不到人\"的话题
火上热搜 ， 引发关注！
在南京这类职业缺人吗？
奢侈品行业鲜少发布招聘信息
业内人士告诉记者 ， 在南京奢侈品界 ， 招人还是比较\" 自由的 \" ， 而且店铺店长可以实行异地调任 ， 一般不会存在缺店长的情况 。
在攀谈中 ， 某奢侈品品牌销售徐女士称 ， 在行业内很少以月薪来讲收入 ， 一般都是以年薪计算 。 徐女士有着10年销售经验 ， 在店铺内已经做到了金牌销售的\" 段位 \" ， 目前薪资税前可以达到40万元 。
△营业员招聘火爆
\" 在我们行业 ， 跳槽的情况时有发生 ， 我们也经常有小伙伴跳到更好的品牌 ， 但一般都是内推或者通过猎头 。 \"徐女士表示 ， 和互联网、金融等行业不一样 ， 这些行业一般每年都会举行校招 ， 对比之下 ， 奢侈品行业鲜少发布招聘营业员、销售的消息 。
徐女士说到 ， 因为店铺的薪资优渥 ， 一旦有岗位空出来 ， 来应聘的人就不会少 ， 所以店长在面试时会比较\" 挑 \" 。 \" 有销售经验 ， 长得标致且能说会道、八面玲珑 ， 这些都是基本标准 。 如果已经积累了客户资源 ， 能给店铺创造业绩 ， 那是最受欢迎的 。 \"
营业员确实很难招
奢侈品店招人并不难 ， 那普通的商家呢？现代快报记者了解到 ， 人社部日前发布 2021年第三季度全国招聘大于求职\" 最缺工 \"的100个职业排行 。 排行\" 前十 \"职业为营销员、餐厅服务员、商品营业员、保安员、快递员、家政服务员、保洁员、市场营销专业人员、焊工、客户服务管理员 。
△化妆品导购招聘信息
现代快报记者浏览某招聘网站 ， 选择南京地区 ， 营业员一项标上了\"HOT\" 。 根据标注的发布时间来看 ， 11月5日发布或更新的招聘信息就有近千条 。 要招工的有面包店、便利店、奶茶店、超市、服装店等 ， 涉及方方面面 。 薪资待遇方面也参差不齐 ， 比如有一家公司要招化妆品导购 ， 薪资标注为6000—12000元 ， 招10人 。 备注了包住、交通补助、饭补、话补、房补等一系列福利 。 这则招聘吸引了433人浏览 ， 显示14人申请了该职位 。
记者在采访中获悉 ， 不少店家介绍 ， 招营业员确实是一件头疼的事 。 某品牌女装人事经理蒋女士告诉现代快报记者 ， 她们的招聘信息一直都在对外发布 ， 但就是招不到人 ， 虽然他们店铺销售的流动量不大 ， 但是招不到新人 。 \" 我们店铺营业员的年龄大多数都在28岁以上 ， 很难招到95后的年轻人 。 偶尔能招到一两个 ， 但是总是待不久 。 \"蒋女士表示 ， 其实按照服装业内的薪资水平来说 ， 他们家店铺属于中等 。 \" 我们底薪四千 ， 平均薪资扣掉税 ， 到手也有六千到七千 。 干得好的销售 ， 工资到手近万元 。 \" 而且在招聘中 ， 要求已经一降再降 。 \" 基本没有什么要求 ， 只要稳定点 ， 不要老跳槽 ， 没有销售经验的人 ， 我们也可以试用 。 \" 但即使这样 ， 还是留不住新人 。 年轻人不愿意 \" 将就 \" ， 让人事犯了愁 。
人社部门：
对缺工100人以上的企业 ， \" 一企一策 \"做好对接服务
现代快报记者了解到 ， 《2021年第三季度全国招聘大于求职\" 最缺工 \"的100个职业排行》显示 ， 社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员两个大类职业需求保持旺盛势头 。 从100个职业分布看 ， 有74个属于上述两大类职业 ， 占主体地位；\" 快件处理员 \"\" 网约配送员 \"\" 后勤管理员 \"等生活服务类职业排位明显上升 ， \" 保育师 \"\" 美发师 \" 新进排行 。 新进排行的24个职业中 ， 有17个与制造业相关 ， 如 \" 工业机器人系统操作员 \" ， \" 真空电子器件零件制造及装调工 \" 等 。
企业招聘如果遇到困难该怎么办？现代快报记者获悉 ， 南京市人社部门充分运用 \" 一群 \"（企业综合服务群）、\" 一网 \"（人才及用工招聘网）、\" 一会 \"（企业高校对接会招聘会等） ， 了解企业缺工情况 ， 形成用工需求清单 。 对缺工100人以上的企业 ， 落实服务专员 \" 一企一策 \" 做好对接服务 。
同时通过市、区公共就业服务机构及经营性人力资源机构 ， 及时收集用人单位需求 ， 加强梳理分析 ， 动态更新岗位需求清单 ， 做好用工匹配 。 与此同时 ， 运用互联网、云平台等渠道 ， 依托江苏智慧就业云平台及第三方平台 ， 开通24小时线上招聘服务 ， 确保疫情防控期间就业服务不断线 。 为进一步支持多渠道灵活就业 ， 南京市人社局鼓励发展个体经营 ， 搭建灵活用工招聘服务平台 ， 扩大非全日制就业 。
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