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初入职场 91.6%受访职场青年感到过不适应

中青报·中青网见习采访人员 王志伟 实习生 杨哲 来源：中国青年报 （ 2021年09月09日 10 版）

初入职场 91.6%受访职场青年感到过不适应
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如今 ， 毕业生们已陆续开始进入职场 。 从学校到职场 ， 不仅要经历环境的变化 ， 更重要的是身份的转变 。 近日 ， 中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com） ， 发布的一项针对1361名职场青年的调查显示 ， 91.6%的受访职场青年在初入职场时感到过不适应 。 不知道如何处理职场人际关系（75.5%）、不熟悉工作内容不知如何上手（71.8%）等最让职场青年感到不适应 。 顺利度过职场适应期 ， 64.7%受访职场青年认为要作好职业规划 ， 提前了解行业或岗位 。
受访职场青年中 ， 工作时间在3个月内的占17.8% ， 工作3个月至1年的占24.2% ， 工作1年至3年的占25.5% ， 工作3年以上的占32.5% 。
初入职场 ， 91.6%受访职场青年感到过不适应
2020年毕业生刘星（化名）刚成为一名英语教师 。 初入职场 ， 她曾感到过不适应 ， “主要是身份的转变 ， 之前自己是学生 ， 是接收知识 。 工作后需要去教学生 ， 是传授知识 。 这个过程的转变让我觉得有点费力” 。
调查显示 ， 初入职场 ， 91.6%受访职场青年感到过不适应 。 交互分析发现 ， 工作时间在3个月至1年的受访职场青年 ， 感到过不适应的比例最高 ， 达到了96.7% 。
初入职场 ， 哪些方面让你觉得不适应？75.5%受访职场青年表示是不知道如何处理职场人际关系 。
95后李可欣（化名）现在在西安某跨境电商公司做人事专员 ， 平时负责招聘和办理员工入离职工作 。 作为一名人事专员 ， 少不了和各种人打交道 ， “筛简历、约面试、谈薪资、办入离职 ， 每个环节都需要大量的沟通 ， 有时也会产生误会和不理解的情况 ， 感觉想要处理好人际关系比较难” 。
调查显示 ， 71.8%受访职场青年表示不熟悉工作内容 ， 不知如何上手 。
刘星入职没多久 ， 就赶上了新冠肺炎疫情 ， 线下课程因此转到了线上 。 她一时不知该如何上手 。 “刚开始不太习惯对着镜头讲话 ， 也不太会控制肢体语言和面部表情 ， 后来经过多次练习 ， 才找到了比较舒服的状态” 。
受访职场青年感到不适应的内容还有：缺乏工作所需要的技能（50.3%） ， 不了解企业文化和氛围（47.2%） ， 难以适应工作节奏（30.8%）等 。
在陕西工作的95后申乐乐（化名）觉得 ， 从学校到职场 ， 最大的变化是更需要讲规矩、遵守规则 ， “在学校是相对更自由的 ， 可以按照自己的节奏来 。 但工作往往是需要团队配合的 ， 就得守规矩、按规则办事 ， 适应工作的法则和节奏” 。
64.7%受访职场青年认为要作好职业规划 ， 提前了解行业或岗位
调查显示 ， 70.1%的受访职场青年在半年内能够顺利度过职场适应期 ， 20.9%的受访职场青年需要半年至一年 ， 7.2%的受访职场青年需要1年以上 。
在北京工作的90后乔欣欣（化名）回忆起刚入职的场景 ， 那段时间需要参加各种培训 ， 每个月还有考评 ， 每天都忙到很晚 ， 压力很大 。 “这段经历让我觉得工作十分不易 ， 算是给我这个职场小白上了重要一课” 。 虽然顺利通过了考核 ， 但她觉得真正适应大概是在半年后 ， “能够自如地应对工作任务 ， 才意味着真正适应” 。
为了能够顺利度过职场适应期 ， 64.7%受访职场青年认为要作好职业规划 ， 提前了解行业或岗位 ， 62.6%受访职场青年期待公司开展岗前培训 ， 帮助员工迅速熟悉公司文化和业务 ， 61.0%受访职场青年认为应尽快摆脱学生心态 ， 适应工作节奏 。
乔欣欣认为 ， 公司开展岗前培训很有必要 ， “我刚进公司时 ， 参加了各种培训 ， 虽然只能拿到基本工资 ， 但上手工作确实顺利了很多 ， 也在一定程度上缓解了我对工作的焦虑” 。
刘星觉得 ， 实习很重要 ， 在还没毕业时 ， 她就到公司实习了 ， 增进了对公司的了解 ， 和同事领导也相处得十分愉快 ， “这让我在毕业后没过多考虑就加入了这家公司 ， 而且很快适应了职场环境” 。
其他还有：保持开放和学习的态度 ， 不断进步（57.5%） ， 找准自身定位 ， 踏实完成工作任务（46.6%） ， 积极融入团队 ， 勇于向他人请教（44.0%） ， 学会观察和反思 ， 不断提升工作能力（33.4%）等 。
申乐乐觉得 ， 工作中遇到难题很正常 ， 要多向领导和同事请教 ， 避免因为沟通不畅而做无用功 。 当然这并不意味着事事都要请教 ， 自己能够解决的问题尽量解决 。 “学会与人合作也很重要 ， 团结能团结的人 ， 要以做好工作为导向” 。


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