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职场案例：
近日在网上看到有位女员工吐槽到：她在公司里工作了近半年的时间 ， 但是由于点外卖却直接得罪了公司的主管 ， 因为有位外卖员在送餐的时候超时了10分钟 ， 但是这个员工在订餐之后并不想给予差评 ， 结果就和主管发生了争吵 ， 主管认为既然超时就应该让这位外卖员尝到一定的后果 ， 可是女员工却认为外卖员送餐确实很不容易 ， 就是因为这样的争端员工被主管开除 。
不少网友看到后 ， 其实都觉得主管做的有些过分 ， 并不愿意理解外卖员 ， 而这位女员工也因此被主管开除 ， 也说明了在公司里工作 ， 如果得罪小人 ， 那么其实是很难有稳定发展的 。
【外卖员|人到中年越想升职加薪，越不要得罪三种小人，得罪后会被小人排挤】在职场工作 ， 其实每个员工都要学会小心谨慎 ， 因为你会发现你根本就不知道身边的同事和领导到底是小人和事 ， 贵人如果你忽视了小人在公司地位那么就很容易得罪小人 ， 所以在此也是建议大家 ， 人到中年越想升职加薪 ， 越不要得罪以下这三种小人 ， 这样才不至于被小人排挤和利用 。
第一、那些在公司里和领导关系非常要好的小人 ， 千万不要得罪 ， 因为这些其实就是公司里的关系户 ， 他们通过关系通过背景就可以入职 ， 就可以升职加薪 ， 如果在这时你总是说小人的坏话 ， 那么这些小人就会在老板面前打击你 ， 针对你在公司里想要获得什么家庭的机会 ， 真的是非常的渺茫 。
第二、总是疯狂报复的小人 ， 其实在公司里是千万不要去得罪的 ， 因为这些小人见不得自己利益被侵犯 ， 如果自己吃亏 ， 他们在公司就很难让你继续稳定的生存下去 ， 所以每个员工在公司工作得罪了小人就应该学会赔礼道歉 ， 要学会及时调节 ， 这样才能够帮助你在公司里不会被小人所利用 ， 因为有些时候你在公司的工作就应该学会能忍则忍 ， 学会沉默学会妥协 。
第三、情绪暴躁的小人在公司里十分爱面子 ， 他们会在一些鸡毛蒜皮的事情上容易发脾气 ， 容易情绪失控 ， 大家的情绪如果不稳定 ， 其实就可以看到在公司里工作 ， 自己是很难有稳定发展的 ， 因为大家在执行任务时会看到这些小人情绪失控 ， 影响到你的工作进展 。
今日话题：遇到小人 ， 你会如何应对？
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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