|面试官：你手里有6支烟，可是来了7位老板，怎么办？你可以这样做( 二 )

当然，员工的个人情商也是要参考在范围之内，不过情商和技能合在一块，不代表着可以用歪点子来评论这个人是不是人才。
但是说归说闹归闹，真遇到这种情况的时候我们还真的没招。那么在遇到面试官突然提问你
你手里面只有6根烟，突然来了5位老板，你咋办？
你手里面只有4把凳子，来了4位老板，你咋办？
你手里面只有三杯奶茶，来了四位老板，你咋办？

要注意，你很有可能已经陷入到死循环当中，这个死循环，如果不能跳出死循环之外来解决这个问题的话，那么最终你将不能够解决这个问题之下的任何困难。换句话来说，面试官也极有可能不会录取你。
在这里我们一定要本着一个原则或者本着一个中心线来去解决问题，这个中心线是什么呢？

不患寡而患不均

换句话来说，所有的老板都在那站着，你手里面这6根烟一根都不分，就揣在自己的兜里面，甚至直接把这些烟都丢到垃圾桶里面，老板只会说你一句：你小子不像话，不懂事，但是如果你一旦把这6根烟全都分出去，那么早早晚晚有一个老板会给你穿小鞋，为什么？因为你这只有6根烟，而老板却有7位。
那把理论讲了这么多，真正遇到这种事情的时候，我们应该怎样从实际出发来彻底的解决这个问题呢？在这里我们只需要分5步走，就可以很好的解决该类问题。
第1步，表明难处其实说白了，公司老板也都是从公司当中的小职员一步一步走上来的，他们知道员工的一些疾苦，也知道员工在遇到困难的时候不知道怎样做的那种茫然和彷徨，所以你只需要让公司老板知道你现在的难处，绝大多数的公司老板都会原谅你的。

我们举刚才那个例子，这样一个情景再现，来了7位老板，自己手里面只有6根烟，那么好，你直接把这6根烟摆在桌面上，然后告诉所有的老板：

老板，实在是不好意思，我手里面只有6根烟，没有想到咱们来了7位领导，但是您放心，我能够很妥善地处理这个问题。

当你说完这一句话之后，所有的老板并不会在意你手里面有几根烟，而是很好奇你会怎样妥善地处理这个问题。所以接下来你很容易把老板的吸引力给勾起来，看着老板们疑惑的眼神，然后你从中拿出三根或者四根烟来，记住这三根或者四根烟，一定不要按照职位的高与低来划分，按照年龄的高与低。
为什么？说白了，一些领导身处领导位置，但是他们未必成为公司当中的真正管理者，而那些公司当中的年轻人，他们很有可能会成为别人公司当中的管理者，所以你只凭他们当下阶段的官衔来给他们发烟的话，很有可能会得罪人。
这个时候你就需要去做第2步了：
第2步：拿出其中的3~4根烟给那些年龄比较大的人并附上一句：我们先把这些烟给这几位老同志哈，他们对咱们公司做了大贡献，大家都有目共睹，剩下的几位马上等我，我会去想解决办法的。

第3步，抓紧时间去周边的小卖铺，或者就是找周边同事借一根烟戒完烟之后把这根烟拿过来，一定要注意当着这几位同事的面说一声：某某某同事给我借过来一根烟，顺便表扬一下这个同事，毕竟在职场当中说一下同事的好话总归不是坏事，这个时候你抬别人一下，别人就会在将来的某一个时间点抬你一下。
第4步，把剩下的钱分给剩下的领导，然后再跟他们说一声抱歉这声抱歉一定要说，尽管自己忙前忙后，甚至忙得满头大汗，但是要注意职场当中有事没事自己先说句对不起。对不起这三个字一说，基本上就没有你的事了，可千万不要居功自傲。
哪怕是自己对公司做了极大贡献，公司领导表扬你呢，你一副理所应当的样子甚至还指着领导的鼻子说：你应该给我更多一些，那么好，接下来的奖励十有八九都会离你而去。
第5步，处理稍后的事情什么时候的事情，你最起码欠着同事那一根烟呢，而且你欠的那一根烟可不是白欠的，最起码你当着公司老板的面说了一下同事的好话对不对？所以你可以半开玩笑地给同事说：别看我今天借了你一根烟，但是我给你办成了一件大事，我可在公司领导面前夸你了。

这样的一句话说出来，那个同事也会非常开心，你们之后的友情会越来越好，更重要的是在某一个不经意的环境当中，他也可能会偷偷摸摸的帮你一把。