|如果一个领导想让你走，他会表现出什么？
1.重要的任务不会让你参加 ， 只给你一些不重要的事情 。
2.所有员工一起开会的时候故意不叫你 ， 让你都不知道咋回事 。
3.故意冷落你 ， 对其他同事都很热情 ， 但对你非常冷漠 ， 不想跟你说话 ， 不想跟你打招呼 。
4.有什么要安排给你做的事情 ， 会让同事来安排 ， 他不会主动来安排你 。
5.故意找你的麻烦 ， 有些不存在的问题也给你找出来 ， 如果有小问题就放大 ， 让你感觉问题很大的样子 。
6.领导出错了 ， 推卸责任给你 ， 你是背锅的第一选择 。
7.主要由你做出的成绩 ， 主要是你的功劳 ， 但领导却抢了你的功劳 ， 并且不再奖赏你 。
8.当所有员工都有奖励的时候 ， 就是不给你奖励 。
9.在开会的时候 ， 当着大家的面 ， 一直批评你 ， 一直踩你 ， 一直说你的缺点 ， 让你很没面子 ， 让你下不来台 。
10.你的正当利益需要他去帮你争取 ， 但他却不给你争取 。
11.给你增加工作量 ， 让你非常累 ， 让你完不成任务 ， 然后找借口对你进行惩罚 。
12.开始让人事部招聘你这个岗位的人 ， 开始面试能替代你的求职者 ， 准备找人来替代你了 。
13.在给你的考核上 ， 给的分很低 ， 说你的表现很差 ， 不符合公司的要求 ， 劝退等等 。
14.告诉其他同事 ， 让其他同事不要跟你在一起 ， 不要跟你说话 ， 试图孤立你 。
15.直接让他的亲信来劝你离职 ， 这是撕破脸皮了的时候 ， 他已经不想装了 。
16.公司团队活动不叫你 ， 他组织的聚餐不叫你 ， 公司去旅游不叫你等等 。
17.不给你安排任何事情做 ， 让你非常尴尬地待在公司里 ， 没事可干 。
18.给你穿小鞋 ， 故意给你出难题 ， 给你根本做不了的任务 ， 然后有理由批评你 。
大家还有什么需要补充的吗？
【|如果一个领导想让你走，他会表现出什么？】
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