教师|教师行业全面改革，中小学招聘门槛逐渐提升，尤其一二线城市招聘|中小学|小升初

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文/妮妮

当代能做老师的人必定是不平凡的人；因为教育事业本身就是不平凡的事业。

在目前大学生数量不断增多，找工作越来越困难的情况下，大学毕业生们更希望自己能够找到一份稳定、对口的工作，于是不少大学生们都瞄准了教师行业。
因为教师行业在大家看来可以说是“旱涝保收”的工作，还受人尊敬，而且主要是工作时间固定，还有法定节假日和寒暑假可以休息。

不过，随着时代的发展，教师行业也没有那么好加入了，以前也许是大家有教师资格证，并且是师范学校毕业的同学就可以，但现在教师行业全面改革，中小学教师招聘门槛提升。
尤其是现在一二线城市的学校，招聘老师的门槛更高，甚至硕士研究生、博士研究生都在任教中小学教师，竞争真的是越来越激烈。

但是，为了解决大学毕业生的就业问题，教师招聘时对应届生还是非常有利的，本科师范生也能找到满意的工作，只不过想要去一二线的城市当老师，竞争压力有些大。
所以如果不是名校毕业生，也不是研究生、博士这类的师范学生，还真要为自己找好以后的出路，尽量多提升自己才能找到更合适的好工作。

作为普通本科师范生，怎样才能在毕业后找到好工作呢？在校提升专业能力
普通本科的师范生，想要找到满意的工作，就要注重提升自己的专业能力，等到获得面试机会后，展示自我风采和教学能力，才会给用人单位留下深刻的印象。
在面试的时候主要看的是大家的能力，即便是名校或者是高学历的学生也不例外，适不适合当老师，面试官一眼就能看出来。

摆正心态
同学在毕业找工作时一定要摆正心态，大家试想一下，随着时代的发展，对教育越来越重视，那些高学历能力强的人必然会去大城市发展，大家也是可以理解的。
每个人的能力和追求不同，如果大城市好学校压力大，但是单纯想获得工作就业的话，也可以考虑其他比较简单的途径，比如三支一扶、特岗教师等，也有不错的发展。

考编或者考公
师范生将来如果想要从事本专业相关的工作，那就要努力考取事业编，这样一来就能有更稳定的工作发展。当然也可以直接报考公务员，不选择做一名教育事业工作者。
而且公务员的各方面待遇也要比教师好上很多，在报考难度上两者之间的差距也不是很大，所以同学们完全可以考虑往这方面发展。

中小学教师招聘门槛提升，有哪些好处呢？提升工资待遇
中小学教师招聘门槛提升后，为了吸纳到更多优秀的老师，保证质量，而且这些老师又是高学历能力强的老师，那工资待遇必然会有所提升。
当然，不同地区的教师工资标准也是不同的，公立学校和私立学校也有很大区别，所以具体标准还是要依据当地的政策等方面实行。

教师素质提高
毫无疑问，中小学教师招聘门槛提升后，教师的素质自然会提高不少，因为这些老师都是经过专业教育的，能够更快适应现代教育思想，更好地把当前的教育理论运用到实际教学中。
这样也更利于学校培养出更多，更优秀的人才，无论是对学校还是对学生来说，都是一件更好的事情。

提高学生整体成绩
说到底，教师都是一项教书育人的职业。老师的整体门槛提升了，在教学质量和教学方式上必然会有很大的改变，学生的成绩自然也能有更好的提升。

虽然一个人的能力不是靠学历来决定的，但往往学历越高的人，也同样说明能力会更强，更强的人来教育学生，那学生的成绩肯定会有更大改变。