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正文字数：1306字
阅读时长：约4分钟
找工作一直是一项大学问 ， 到底怎么找工作？好的工作机会是看学历还是看能力？这些问题一直争论不休 ， 仍然没有定论 。
每一个工作机会都有对应的具体要求 ， 但我们不难发现 ， 学历要求一直是其中最重要的一项 。 但也有人认为学历其次 ， 有实力有能力才是最重要的 ， 一纸文凭决定不了什么 。
实际上 ， 能力与学历两者并重 ， 学历也是能力的一种体现 。
大专生求职期望年薪160万《非你莫属》作为一档求职节目 ， 是求职者和面试官的双向选择 。
一位27岁的大专生参加节目求职 ， 低学历却要求年薪高达160万 。 在听到这个后 ， 企业家直接质问道：“到现在你甚至都没有正式毕业 ， 你凭什么？”
小伙子并不怵 ， 直接打断 ， 要求各位“面试官”先安静 ， 看完简历再提问 。
企业家回怼：你凭什么？小伙子之所以敢当场回怼企业家 ， 其主要原因在于他对自己的简历足够自信 ， 认为自己曾经的工作经验就是足以支撑自己找到年薪高达160万的工作 。
虽然他有着很多底气 ， 但是这场面试最终还是以失败告终 ， 毕竟没有几家更是能接受这样满是野心 ， 又无法证明自己的员工存在 。
不过这次面试还是槽点满满的 ， 企业家的当场质疑 ， 与小伙子直接让其安静的行为都让人胆战心惊 。 网友调侃道：这么低的学历 ， 简直是做梦 ， 梦里什么都有 。
之后 ， 面试官在选择求职者的时候 ， 到底应该着重考虑什么 ， 又一次成为大众关注的焦点 。
“能力”与“学历” ， 哪个更重要？★ 学历与能力“二者缺一不可”
在社会上衡量一个求职者的 ， 应该是能力和学历并重 。
能力是多方面的 ， 没有统一的评论标准的 ， 但学历却是固定的 ， 可见的 。 因此两者综合考虑 ， 相互结合 ， 没有所谓轻重之分 。
★★ 高学历本身就是高能力的体现
有的人认为学历并不能作为能力的衡量标准 ， 但是并非如此 。 准确来说 ， 学历是个人能力的唯一标准 ， 但是是重要标准 。
一个人能取得高的学历 ， 本身的学习能力就高 ， 而学习能力又是综合能力的基础 ， 因此 ， 应该说 ， 高学历是高能力的体现 。
★★★ 学历可以被量化 ， 能力却不能
这里所指的量化 ， 说的便是学历高低是直接可见 ， 固定不变的 。
但能力确实可以通过多个渠道不断改变不断提高的 ， 并且没有统一的标准 。
面试是短暂的 ， 面试官也只能看见眼前的东西 ， 所以学历是非常重要的一项 。 但是 ， 正是因为能力的变化性和无限可能性 ， 才提供了解决工作难题的可能 。
因此 ， 在社会工作中 ， 能力确实高于学历 ， 但是学历却是得到机会的敲门砖 ， 是重要的门槛 。
提升学历与能力 ， 才能保证竞争力▲ 不断学习
问题是不断产生发展的 ， 因此能力也要不断提高才能更有效地解决问题 。
不断地进行学习 ， 才能弥补自己的不足 ， 发挥自己的长处 ， 从而才能全方位提高自己的能力 ， 取长补短 ， 是竞争力的重要保障 。
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