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|领导对你有这三种安排，并不是认可你，而是欺负老好人

|领导对你有这三种安排，并不是认可你，而是欺负老好人

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|领导对你有这三种安排，并不是认可你，而是欺负老好人

小李在一家销售公司工作了近一年的时间 ， 她认为其实在公司的工作表现还是非常不错的 ， 可是公司老板总是动不动安排一些不合理的任务和工作 ， 让小李怨声载道 。

前不久公司老板在组织饭局的时候 ， 竟然让小李去陪客户喝酒 ， 小李便带着孩子参加饭局 ， 结果就遭到老板的辱骂 ， 老板认为小李就是存心和他作对 ， 而且老板直接把小李开除 ， 其实很多网友看到后都是因为面对这样的公司和老板 ， 一定要尽快辞职 ， 因为老板从来都不会考虑员工的感受 。
在笔者看来 ， 其实当看到领导对你有以下这几种安排的时候 ， 其实就表明领导根本就不想认可你 ， 而是想要针对你 ， 所以大家在和领导相处的时候 ， 一定要有自己的原则和底线 。

第一、安排你跟关系不错的同事竞争 ， 有些领导在安排工作任务的时候 ， 并没有考虑到同事之间的合作关系 ， 总是让员工处处竞争甚至是恶意竞争 ， 不少员工很难获得升职加薪的名额 ， 其实就是因为领导的安排很不合理 ， 大家本来是众望所归能够做出成绩 ， 但是最后结果却出乎意料 ， 其中原因也让很多的员工特别的难以接受 ， 大家渴望成为心腹 ， 只是因为领导的安排并不是很合理 ， 让大家无法在团队中成为最亮眼的存在 。
第二、提出一些不合理的要求和安排 ， 让员工并没有办法得到较好的结果 ， 实际上有些员工在进入职场工作之后 ， 他们对于领导的一些承诺可以说能够主动做到 ， 希望能够和领导相处的时候 ， 用一些非常实际的行动来了解领导的想法 ， 并且和领导接触 ， 只是有些领导的言外之意让员工难以领会 ， 最后只能是出现失败的结果 。

第三、领导委以重任 ， 实际上是在给员工制造麻烦 ， 有些员工在执行任务的时候头脑发热 ， 便认为自己可以完成 ， 但是真正没有实力是不可能得到领导认可的 ， 反而会主动得罪身边的同事 ， 大家应该主动的去思考 ， 有些有利的事情确实不可能落到你的头上 ， 所以年轻人在公司工作一定要具备良好的心态 ， 更不要成为领导的替罪羔羊 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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