00后|00后毕业生辞职信走红，理由直戳老板心窝，网友：大快人心大学生|90后|求职

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“长江后浪推前浪，一代更比一代浪”不由得感慨时间过得真快啊， 90后的年代早已过去，如今更是00后的年代。

想当年90后刚刚工作的时候真是怼天怼地怼空气，工作一不顺心就辞职，反正还年轻还有得拼，可是时间悄然溜走，转眼间90后就不再年轻，也不敢再任性辞职，因为有房贷车贷孩子的生活费在压着，而随性而为的换成了00后。

如今00后也逐步迈进社会，开启了打工生涯，随着00后进入职场，可以说是一场颠覆式的改变，因为00后不拘一格，也不惧怕失业，所以做起工作也随心而为，对于离职更是：“不是老板开了我，是我开除了老板。 ”

00后毕业生辞职信走红，理由直戳老板心窝为啥00后的辞职会直戳老板心窝？因为年轻足够真实，像80.90后辞职，辞职信上会写“公司的平台不太适合我发展”等等，特别委婉的提出了不想再公司工作。
而00后的辞职信内容只有两行字，并且说出了太多人不敢说的事实，内容简单，率真又直接。

00后的率真和90后对比，不由得发现为什么越是成年人，说起真话就越难呢？可能是因为家里的负担太重，一份工作的调换大概要换几个月，即便不向老板低头，也要向钱低头。
而00后的生活大部分都是家有一宝，将家庭环境也比较宠爱，也不用为了生活奔波，工作更在意的是自己开心与否，所以在面对公司压榨员工，工作不开心的时候，可以果断离开。

不过00后的辞职信大家看了笑笑就好，不可当真，毕竟生活还是要继续过的，而00后的任性辞职也不会维系很久，毕竟人总是要长大的，如果00后大学生准备进入职场工作，要注意哪些方面呢？
00后大学生刚进入职场应该注意哪些方面？
学习掌握更多的办公软件
无论刚进入职场，处于什么样的工作岗位都要多学习办公软件，包括excel的表格，因为这些办公软件不仅仅是对你的职场有帮助，让你的工作事半功倍，对你自己的生活也有很大的助力。

人际交往切记“谨言慎行”
刚进入职场的大学生们，一定要记得职场是没有朋友的，因为关乎利益，每个人都有秘密，我们这个时候做到少说话，别打听同事之间的私事，也别参与公司的内斗，因为既浪费时间，又对自己的工作没有帮助。
刚进入职场肯定有很多要学习的地方，很多事情大学生也不了解，这个时候的多做事，能够让大学生们在实操中取得经验，尽快的成长起来。

学会合理分配自己的工资收入
刚出校门的大学生大部分不会管理自己的财产，经常成为月光族，有的甚至借贷生活，这些都是不健康的生活方式，大学生刚进入社会工作，最重要的一件事就是学会分配自己的收入。
不过也有一半的00后还未毕业，目前还在读大学的阶段，对于马上要毕业的大学生，应该如何找到一份心仪的工作呢？

对于大学生而言，找工作应该更看重哪些方面发展前景大于薪资待遇
很多毕业生在找工作的时候都更看重薪资待遇，其实这是非常短视的看法，因为薪资待遇再高，自己没啥发展前景会更惨，因为过个十年就会完全被取代，到时候再找工作就难了，所以找工作的第一个前提是在这个公司里，自己能有多大的发展前景。

不盲目跟风，找真正适合自己的职业
刚毕业的大学生对于未来都很迷茫，所以看到同龄人去考公，也跟着去考公，对未来职业没有任何规划，只是随波逐流。
这样是最浪费时间的，因为这样即便找到了工作，也不是自己喜欢，可能做了一段时间才发现不适合，大大浪费了时间，所以00后的毕业生在毕业的前一年，就要对自己未来进行清晰的规划，这样奋斗起来也有目标，也可以做到与社会完美接轨，进入工作实习也可以把工作完善的很漂亮。