能够成为领导心腹的员工，往往懂得这三个潜规则，普通人会被弃用
职场案例：
不久前 ， 在论坛中笔者看到有位女大学生小张吐槽道：在进入一家电子商务公司后 ， 其实他对于公司的工资还是很满意的 ， 可是前不久发生了一件让她非常困扰的事情 ， 因为在半夜3点老板竟然通知大家去执行紧急的加班任务 ， 对此不少员工只能无奈忍受 ， 但是小张却直接拒绝加班 ， 因为她觉得自己已经休息 ， 如果在这个时间段去工作 ， 那么第2天肯定是没有时间和精力再去应对白天的工作 ， 可是第2天小张便被公司老板开除了 。
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【能够成为领导心腹的员工，往往懂得这三个潜规则，普通人会被弃用】不少网友都对老板的做法感到不解 ， 因为即便是员工不加班 ， 那么以这种方式开除确实有些说不过去 。
如今不少员工其实在进入公司工作后都渴望得到领导 ， 肯定渴望在公司里体现出自己的超强的个人价值 ， 但是无论是进入大公司还是小公司 ， 其实作为员工就应该尽早的成为领导心腹 ， 给领导留下好的印象 ， 不然领导在给员工升职加薪的时候也会一票否决 ， 让你在公司里并没有办法有较好的位置 。
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所以笔者也是建议大家 ， 想要在公司里成为被领导心腹 ， 就一定要懂得以下这三个潜规则 ， 学会适应学会掌握 ， 你会发现你在公司里 ， 在行业里面能够跟领导有较好的关系 。
第一、无论说话做事都特别负责大家在行业中跟领导相处 ， 在执行工作任务的时候想要给领导留下靠谱的表现 ， 那么就一定要踏实认真 ， 这样才能够让领导省心 ， 让领导放心 ， 可是如果你总是对工作不负责 ， 说了很多的不负责任的话 ， 领导便会觉得你在职场中会有很多的毛病 ， 那么领导放弃你其实也就是毋庸置疑了 ， 因为领导希望每个员工都能够在职场中更加快速的适应工作环境 ， 适应行业中的一些任务 ， 可是如果你总是不值得信赖 ， 领导可能就会对你有很多反感的态度 。
第二、主动的遵从领导的命令 ， 服从领导的安排 ， 在职场中有些普通员工相当有个性 ， 可是这些员工的所作所为只会被领导认为太幼稚 ， 因为大家在公司里工作 ， 可能就是因为不服从领导安排 ， 最后就会被领导踢出局 ， 领导觉得你不礼貌不尊重 ， 他自然就不想再对你委以重任 ， 所以职场人士在公司里想要升职加薪 ， 想要和领导的关系越来越近就应该学会提升自己这方面的素质 。
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