春节后48%的职场人士计划换工作，平均期待薪资为15569元
采访人员|周姝祺
编辑|
2月24日 ， 58同城发布《2021年返城就业调研报告》（以下简称“报告”） 。 数据显示 ， 春节后 ， 48%的职场人士有换工作打算 ， 人群集中在21-30岁 。 他们中有四分之三的人曾有过跳槽经历 ， 换工作期待薪资平均为15569元 。
48%的职场人欲换工作 ， 95后跳槽频次较高
职场中不安于现状的“打工人”不在少数 。 报告指出 ， 2021年有48%的职场人欲换工作 ， 以此获得更广阔的发展前景、更高的职位来凸显职场价值 。
数据显示显示 ， 春节前后想要跳槽的职场人集中在21-30岁 ， 本科及以上学历的人群占比73% 。 另外 ， 46%计划更换工作人士自有住房 ， 已婚人士占56% ， 有一孩的职场人士占78% 。
从年龄层次来看 ， 2020年 ， 95后跳槽频次排名第一 ， 其中53%有跳槽经历 。 80后跳槽频次相对较低 ， 仅23%有跳槽经历 。
对于个性突出的95后 ， “职业人格工蚁化”和“主体人格鲜明化”的冲突更加激烈 ， 他们更加青睐既能激发兴趣 ， 又能提供和实现个人意义的工作 ， “不要成为完成任务的工具人” ， 这种认知在95后中尤为强烈 。
值得一提的是 ， 报告还从星座分析了职场人跳槽的差异 。 在2020年 ， 77%的巨蟹座未换工作 ， 堪称“最平稳”职场星座 。 而射手座和水瓶座职场人更换工作的经历较高 ， 人数占比接近四成 。
对于跳槽的方向 ， 超过五成的职场人在同行业内跳槽 ， 31%的职场人则会考虑更换行业 。 这表明 ， 部分职场人愿意跳出舒适区 ， 寻求其他领域的工作机会 ， 但大部分职场人换工作较为保守 ， 在知识和人脉所及的同行业内寻找新工作 。
近半职场人选择一线城市发展 ， IT行业春节前后就业均旺
报告显示 ， 春节后 ， 47%的职场人选择去一线城市就业 ， 只有12%的职场人倾向于离开一线和新一线城市 ， 去二线/三线及以下城市打拼 。 这表明 ， 一线城市仍是人才就业的高地 ， 由于收入水平更高、发展空间更大 ， 一线城市吸引了更多人才前去求职 。
城市发展速度与生活质量是与跳槽紧密相关的要素 。 56%的职场人认为 ， 城市发展速度是选择就业城市的首要因素 ， 其中 ， 90后、95后更关注城市发展速度 ， 而对于80后而言 ， 他们选择就业城市更关注生活质量 。
跳槽频次也反映出不同城市人才流动状况 ， 沿海城市经济发达 ， 工作机会更丰富人才流动性普遍较高 ， 职场人换工作频率也相对较快 。 在一线城市中 ， 广州职场人跳槽比例达到83% ， 排名第一；新一线城市中 ， 天津职场人换工作比例达到63% 。
界面职场发现 ， 尽管大部分选择留在一线城市打拼 ， 仍有25%的职场人会选择回乡发展 。 方便照顾父母是首要原因 ， 其次是生活压力小 ， 且离家人朋友近 ， 人脉和资源也会更广 。
本文插图
【春节后48%的职场人士计划换工作，平均期待薪资为15569元】从职业变化来看 ， 报告显示 ， 春节后职场人选择的TOP3职业分别是计算机/互联网/通信行业、金融行业 ， 以及人事/行政/后勤、美术/设计/创意 。 其中 ， IT行业仍然位居职场人士就业选择排行榜首 ， 春节后从事该职业的人才比节前提高了3% ， 可见其高速成长性和丰厚的收入不断吸引职场人士进入 。
在选择IT行业的职场人士中 ， 90后、95后占比较高 ， 分别达到15%和10% 。 报告认为 ， 由于计算机是技术更新快的行业 ， 年轻人学习能力较强更加适应IT工作 。 80后中 ， 选择金融/银行/证券/投资的人较多 ， 占比13% 。 他们拥有较好的经验储备和人脉 ， 更适合在能力与人脉并重的金融行业打拼 。
值得注意的是 ， 最受追捧行业一线城市和新一线城市出现分化 。 一线城市IT龙头企业积聚 ， 求职者众多 ， 而新一线城市金融行业较为热门 。
推荐阅读
- “我跟你恋爱，但不会结婚”48岁土豪男说出原因，我含泪离开
- 人生与其抱怨，不如改变
- 你的时间50%都用错了,如何用24小时创造48小时的效益
- 老婆一套化妆品2300 我工资4800 娶了不会过日子老婆 这辈子惨了
- 25岁以上的女生，被父母嫌嫁不出去，被职场嫌还没生娃…
- 48岁，我离婚了，哪怕父母劝说，我还是离婚，因为他们不是我
- 直播间消失48h后，薇娅晒素颜照：成年人的世界，讲究“等价交换”
- 心理|职场心理学：永远不要把同事当做朋友，牢记这三条“潜规则”
- 48岁洪女士自述：女人对男人有好感时，如何暗示男人主动追你？
- 职场上，如何与特别忙的领导交谈？4招帮你搞定