求职|年后招工“套路”多，3大“陷阱”不少人已上当！要找工作的注意
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对于数以亿计的农民群体而言 ， 进城打工是其为数不多的就业选择之一 。 在乡村产业经济发展相对比较落后及相关基础配套设施尚不健全的背景下 ， 打工收入是多数农村家庭主要的经济来源 。 众所周知 ， “赚钱”是农民工背井离乡远赴城市打工的唯一目的 ， 伴随着城镇经济的发展及物价的提升 ， 近些年来咱农民工的工资性收入也呈现翻倍式增长的趋势 。
不过 ， 对于缺乏学历及专业技能的农民工而言 ， 想要找到一份适合自己的“高薪”工作并非易事 ， 用人单位的“套路”往往层出不穷 ， 轻则骗取“免费”劳动力 ， 重则骗取钱财甚至危害人身安全！那么 ， 在农民工进城找工作的过程中 ， 常见的招工“套路”都有哪些呢？下面提及的这3个不少人已经上当 ， 希望大家留个心眼 ， 避免再吃亏 。
①“高额”返费
【求职|年后招工“套路”多，3大“陷阱”不少人已上当！要找工作的注意】打着高额“返费”的幌子进行招聘的企业不在少数 ， 想必有不少网友曾经上过类似的当！究竟何为“高额”返费呢？一般情况下 ， 此为黑心劳务中介公司为了快速招聘所采取的骗人招数 ， 尤其是在不少企业用工需求的旺季 ， “高额返费”形式的用工招聘更是五花八门 ， 竞争的相当激烈 。
所谓“高额返费” ， 指的是新员工在就职一定时期之后 ， 便可以从用人单位或劳务中介那里所获得的一笔“费用” 。 比如 ， 某个电子厂普工的基本薪资在4000~5000元/月 ， 只要工作满3个月 ， 便可以获得6000元/人的“奖励” ， 此奖励一般就是“返费” 。 不过 ， 这种“返费”究竟是否能够兑现 ， 谁也不能保证 ， 用人单位采取这种方式的目的就是为了完成招聘需求 ， 让工人为企业创造利润 。
②“高薪”陷阱
对于企业而言 ， 如何才能快速吸引应聘者的眼球呢？没错 ， 就是虚报“高薪”！在人才市场 ， 哪家企业给出的薪资水平高 ， 哪家企业就能得到更多人的简历投递！据悉 ， 一些用人单位为了能够尽快达成用人需求 ， 在招聘的过程中原本只有3000元的薪资却非要虚报为5000元 ， 这种所谓的“高薪”其实就是一种陷阱 。
另外 ， 对于一些从事建筑或装修业的农民工而言 ， 日薪300~400元其实也是“虚高”的一种表现 。 众所周知 ， 与工厂不同的一点是 ， 建筑农民工按天计薪 ， 一个月30天当中真正能够上班的天数往往还不足20天 ， 在这种情况下 ， 又何谈高薪 ， 何谈赚更多钱呢？
③“底薪”太低
进厂打工靠什么赚钱呢？加班！在企业或工厂发布的招聘广告当中 ， 往往会以“综合薪资”为准 ， 而这个“综合薪资”则包括底薪、全勤工资、绩效奖金、加班薪资等等 。 比如进厂打工 ， 综合薪资能拿到5000~6000元/月 ， 这其中加班工资及绩效工资则很可能占很大一部分 ， 最基础的底薪可能只有2000~2500元/月 。 对此现象 ， 希望咱农民工在进城找工作的时候也能有所留意 ， 不要上“底薪”太低的当！
综上所述 ， 农民工进城打工无非是为了赚钱 ， 一般情况下 ， 只要薪资高 ， 甭管再苦再累也都能忍受！然而 ， 对于用人单位在招聘过程中所采取的“套路” ， 在此我们也需要给广大农民提个醒 ， 无论是“高额”返费 ， 还是虚报“高薪” ， 咱们大家都一定要擦亮眼睛 ， 不要被这些“套路”所蒙骗！否则的话 ， 自己所付出的劳动力很可能会与到手的薪资不匹配 ， 最终吃亏上当的还是自己！所以 ， 追求高薪没有错 ， 但综合考量也是十分必要的！大家说呢？
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