乐华城解析民营企业如何创新管理( 二 )
（三）创新实施管理领导素质和企业文化
企业家要具备多方面的素质 ， 需要德才兼备 ， 头脑灵活 。 民营企业的发展和企业领导的道德品质、管理技能等有着紧密联系 ， 因此民营企业领导要认识到自身承担的职责 ， 诚实守信、加强学习和修炼德才 ， 从而承担起历史赋予的重任 。 企业文化强调参与和追求共识 ， 企业的工作目标是员工团结努力 ， 有着独特的优势 ， 通过思想教育让员工感受到工作和企业目标的关系 ， 发挥员工职能 ， 推动企业发展 。 民营企业一方面要符合时代需求 ， 一方面要展现企业文化特色 ， 加强凝聚力 ， 规范管理流程 ， 创新管理理念 ， 为国家经济做出贡献 。
综上所述 ， 乐华城认为针对民营企业在经济发展中存在的问题应实施有效的解决措施 ， 不断创新制度和管理模式 ， 才能够让民营企业核心能力得到提高 ， 确保民营企业能够得到持续性发展 。
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