求职|面试官：10年前我10岁。10年后我多少岁？回答30岁的都被淘汰了
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我们都知道找工作的前提条件是面试 ， 但现在的面试可谓是五花八门 ， 不管你怎么机智 ， 都没能跳出面试官那层出不穷的花样 。
我的朋友小景 ， 前段时间找工作 ， 在面试时就遇到了奇葩的事情 。 虽然奇葩但又不能说面试官的问题不对 ， 所以在面试时 ， 也只能认栽了 。 \r小景 ， 本科学历 ， 985重点院校 ， 工作三年 ， 有一定的职场经验 ， 但因为他的理想职位销售行业 ， 所以他不想再继续他的客服类工作 。 \r于是 ， 他就趁着周六日的休息时间 ， 开始了他提驴找马的求职经历 。 今年的市场普遍不景气 ， 求职市场也是如此 ， 看似招聘的单位很多 ， 但适合小景的真心没几个 。
【求职|面试官：10年前我10岁。10年后我多少岁？回答30岁的都被淘汰了】
后来 ， 小景看到一家招金牌客服的 ， 虽然与自己目前所从事的工作一样 ， 但工资明显比自己现的在高很多 。 \r几经思考 ， 小景决定死马当活马医 ， 先试试再说 。 于是 ， 他就投了申请 ， 面试官一看小景的条件 ， 各方面都不错 ， 人长得也帅气 ， 就有心想要他 。 \r在小景第一轮面试结束后 ， 面试官就提醒下景一会准时参加复试 。 只是复试的人员只有两名 ， 小景的竞争者是一位中专生 。
从各个方面来看 ， 都是小景的胜算很大 。 所以在复试时 ， 面试官开门见山地介绍了复试的规则 。 在场的两位求职者 ， 只需要完成一道题就能成为公司的正式员工 。 \r小景从这面试的态势来看 ， 感觉自己根本没什么压力 ， 所以轻装上阵 。 面试官在开始前会静静地看了两位求职者一会 ， 然后拿出一块小黑板 。 \r只见这块已经被淘汰了的传统小黑板上写着：\"10年前我10岁 。 10年后我多少岁？\"\r面试官静静地看着两位求职者 。 只见小景喜笑颜开 ， 率先开口回答道：“30岁！这是一个很简单的数学题 ， 也可以说是个脑筋急转弯题 。 ”
面试官笑了笑 ， 很遗憾地告诉小景 ， 他没有测试通过 。 进而 ， 看了看那位中专求职者 ， 虽然面试官对这位求职者的条件不太满意 ， 但总觉得死马当活马医会好点 ， 说不定还会有惊喜！\r小景一见那位求职者面对这道简单面试题 ， 几经犹豫 ， 就很奇怪 ， 这多简单的事呀！有必要思考这么久吗？\r就在小景不耐烦之时 ， 那位求职者说：“我认为这道题问的不对 ， 容易产生歧义 ， 所以有两种回答 。 第一种是 ， 回答的参照物是10年前 ， 那答案就是20岁；第二种 ， 参照物是现在 ， 那他和答案就是30岁 。 ”
面试管一听到这位求职者的答案 ， 眼睛一亮 ， 高兴地对求职者说：“虽然你的学历有点低 ， 但是你的观察力和自信力 ， 正是我们公司所寻找的人才 ， 你具有应聘岗位必须具备的品格 ， 欢迎你加入我们公司 。 ”\r在面试时 ， 我们面对面试官所提出的奇葩问题 ， 千万不要被问题字面意思所诱惑 。 回答出固有思维限定下的错误答案 。 虽然这个回答有点简单问题复杂化 ， 但这正是面试官所考察的重点所在 。 \r面试官一般提出的问题 ， 大多都是结合你所应聘的岗位需求及公司对人才需求的要求所编制的 。 如果你在面试时像小景那样 ， 只是单纯地就事论事 ， 那你的面试结果肯定不会如意 。
小景所面试的这个岗位是金牌客服岗 ， 所以公司对这类人才就有一定的要求 ， 像具备观察能力、语言表达能力及思维能力等都是求职者所必备的技能 。 \r因为职场如战场 ， 所以面试官一般在提问时 ， 都是结合职场实际情况 ， 在面试题上设陷阱 。 这些面试题看似很简单 ， 但实际上并不是问题表面看上去的那么简单 ， 仅仅只是一道数学题 ， 而是在这道数学面试题的表面下 ， 隐藏着对面试者的观察力 ， 自信力 ， 沟通力和语言表达能力的测试 。
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