员工离职把相关项目资料清除掉，复制留底，隔天接到领导电话傻了

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我们知道职场中的离职是很常见的事情了，员工离职其实公司是不太在意的，但是你要把手里的工作做完和交接完才行，再按照公司的流程走下来就好了。但是如果一个员工在离职前把自己经手的项目资料都给删了，还复制留了底，这个时候公司该怎么办呢？

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原来发帖的网友说自己有一个朋友手底下有个离职的员工，走了才发现这个员工不但清空了自己电脑中的所有资料，还把和自己有关的项目资料给删除了，之后他好像还自己拷贝留了底。后来给这个员工打电话时候向他索要拷贝的文件，却被这位员工以休年假的理由给拒绝了，想问一下这个员工的所作所为有没有犯法呢？

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其实如果实话实说的，想必一般人都不会把事情做得这么绝，要么是人品比较差的那种人，要么就是和公司有什么矛盾，要不然没事找事的话，到时候找下份工作的时候背调都是一个问题。如果从法律层面上来讲的话，这样肯定是不合理的，毕竟这也会给公司造成一些损失，但是也要想想员工这么做的原因，这对于他到底能有什么好处。
那么网友们看了这个帖子之后又有什么看法呢？
有网友说这个员工的做法肯定是违法的，但是如果在离职前没有和公司就补偿的问题谈妥的话，这么做也是为了留一手，毕竟员工是弱势的一方，而且现在劳动仲裁也不是说胜诉就胜诉的。

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也有网友说这种情况肯定是属于违法的，如果自己只复制了没有盗取财产的话，情节还轻一点，如果以这个为要挟才能交出拷贝的话，这就属于敲诈勒索了。因为这都是公司的财产，个人是没有什么权利去私自处理的。
更有网友说很多离职员工在离职前都会这么做，原因无非几个，要么是离职员工心理有问题，要么是要给新员工一些障碍。之前我公司就有个领导离职，把那些管理的软件都给删了，还把文件的计算方式都给搞乱了，这都什么人啊！
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员工离职把相关项目资料清除掉，复制留底，隔天接到领导电话傻了

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