怎样进入外企的面试
诸葛亮出山的时候也没带过兵，凭什么要求我有工作经验？在发出了我单位的招聘要求后，居然有同学这么私信我！我真是无奈。呵呵，来同学，给我做个隆中对来看看。----------------------------------------------------------------------------------------------------------好吧，兑现我的诺言，说一下三面吧。很正常，三面当然是A进入面试咯，这样的学生企业还是很愿意要的。B压根没戏，虽然学校不错，但这个脾气，还是算了。C长的漂亮，答主真心想把她留下，但领导说长的太漂亮会让同事分心。对于这个回答我很不满意，但也没办法，毕竟她才是领导，而且是个女领导。D表现中规中矩，领导想了许久，以是本地人的因素让他进了三面。领导说，A是有野心的，女朋友也是在外地，家也在外地，而且为人太爱藏，一看就是有大志的人，所以不一定会在企业待太久，优先找本地人在企业能呆的住最好。我心想本地人且不是更容易离职？人家不愁没饭吃，爱咋滴咋滴。领导笑笑对我摆摆手说，你不懂北京人啊。我若有所思的点点头，心想，北京二环内我都没去过两次，还是领导见识广。进入三面的人员名单便是这样了，三面的面试，基本上就是工作中可能出现的问题，但因为他们应聘的是财务部，我就不参加了。当然也有其他部门的面试，比如产品啊，销售啊。额，说起来还是没完没了，就不说了。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------实际上一面只是对面试者有一个大概了解就够了。我们的流程是，职位—学历—简历上的账面—语言能力—品德—外貌。企业招人，最基本的要求是，能干活，呆的住，看着顺眼。这三点就是一面的意义。来说说邮箱投递简历时的几个问题吧。一定要记住，照片不要修的太夸张，也不要太邋遢。有时候简历太多，一张干干净净的脸庞会让面试官有兴趣继续了解下去。邮件落款！这个很多人忽略。落款就是发件人的姓名，很多用QQ邮箱的落款是空间的名字，什么海贼之王，缥缈星空，寂寞孤独啊，你说让你自己看，心里能不难受？应聘职位不明。发来的邮件只有个某某某简历请查收，应聘职位不写的，一律当作不细心，没准备好，没有充分准备的能力，不通过。简历内容不要为了凑字数胡编乱造，都是学生过来的，那点把戏也玩过。来外企应聘写自己是党员也就无所谓了，反正我这也没党支部，可自己帮老奶奶过个马路也能陶冶情操提升道德情怀的话就不用说了好么？整个那么些的没用的，只要真心脚踏实地，公司也愿意培养你，千万不要来虚的，这会让人觉得会不会白费力气。我们愿意给员工成长的时间，但前提是培养出来的员工是能成为团队一分子的。最后的工作意向地，是一定要注意的。因为没有哪个单位愿意把自己培养的人才拱手相让的，明明家在西南，要来北京上班，我们肯定会犯嘀咕，这小伙子会不会走？你又在就业地意向加一个男儿志在四方，那完了，留不住啊，再优秀也留不住。还是拜拜吧。企业也在为招人头疼，再怎么牛逼的企业也都是需要各种人才，总不能全是中科院的博士吧，不然谁做助理？谁做行政？在投简历前，一定要弄清你是要应聘的职位，除非你真的是大牛，否则低调点，踏实点，企业总是需要脚踏实地的人。对了，忘记回答题主关于工作单位选择的问题了。宁为凤尾不为鸡头啊，只要进了这个门，你就是自己人，不管怎么说都是行业上游的一分子，看的总会比别人远。而且也有升迁的机会。虽然校招已经结束开始社招，而社招对应聘者的要求提高了许多。但是有一点必须要明白的是，不论是校招还是社招，对应聘人员都是有要求的！！！！不是说你拿了个简历到我们单位来投简历，我没选上你，你就来问我，为什么没选上我啊！！为什么！！———————————————从今天开始要进行2面了。来直播一下吧。从面试官的角度记录2面。2面是小组讨论和情景讨论。说好了的是9点开始，才8点刚过20，就有一位同学在门口站着了。大忌！不要来这么早啊。不仅你很尴尬，我们也会很尴尬。是接待你呢，还是不管你呢？提前5分钟到就可以了。先来说说今天小组面试的话题吧。今天按计划是20人。4人一组，讨论的话题是“飞机失事时的逃生策略。”题目有些老掉牙，是我面试的时候单位人力问我的，所以很想看看现在的大学生是怎么答的。（事先有准备的同学应该会比较开心。我当时答得乱七八糟，不过还是进了。为什么还是录用了我以后告诉大家吧。）具体内容是这样。“你和三个同伴在一架无人驾驶飞机上正在撒哈拉大沙漠观光，这时候飞机的引擎忽然失控，”要开始面试了，回头再更新吧。----------------------------------------------------------------------------------------一天的工作差不多结束了，全当写个工作日志记录一下吧。具体内容是这样。“你和三个同伴在一架无人驾驶小飞机上正在撒哈拉大沙漠观光，这时候飞机的引擎忽然失控，即将坠毁。这时候飞机上有如下物件：四条毛毯，大型塑料防水布，一箱矿泉水，一把瑞士军刀，指南针，军用地图，四条军大衣，压缩饼干一大包，降落伞，手枪及5颗子弹，一盒火柴，急救箱，太阳镜，一包蜡烛，防晒霜。现在要求你们在20分钟内做出决定，从这15件物件中选出5件，成功从300m高空中着陆后并且全员安全成功抵达5东偏南20度，50公里之外的小镇。”有兴趣的同学可以自己在评论区交流。先简要说一下小组讨论的意义吧。人事人事，当然是管着人进出的事，而只要有人进来了就是未来的同事。一旦有人成为了我们的同事，不管是部门的领导也好，或者是小弟也好，大家都希望他能成为公司的一员，迅速融入团队中为公司出力。说的直白一点吧，互相看的顺眼，说话能说到一块去。既然是一个团队的话，总有人发号施令，当这个人发号施令的时候，你是听从还是不听从？当团队有事项进行讨论时，你是否能在讨论激烈时把持好自己的分寸，不伤害到他人。当团队需要做出决定的时候，协调好众人意见为上；能明确决定方针为中；一头雾水的那就拜拜。从这三个方向出发，我们就会明白。小组讨论的意义。1.团队协作意识如何。2.自身道德行为举止如何。3.学问见识如何。这是最主要的三个方面，也是最重要的三个方面。就来说说我那组的情况吧。很开心啊，我那组有某高校的美女，颜值不错哈哈（不要笑话答主肤浅，颜值的确是面试环节中极为打动面试官的一环。正如答主在一面时提到的，发型，衣着，鞋子，举止，语速，语气，淡妆都是颜值的一部分，谁不愿意和看着爽心悦目的人在一起办公呢？尤其是帅气的男神，恭喜你，我单位女生众多，绝对会成为热门）。小组讨论开始。坐下之后，答主开始点名。“接下来我们会进行小组讨论，在此之前大家互相做自我介绍吧。”说到自我介绍，那就是个大学问了。自我介绍是什么？肯定自己，使他人对自己产生认同感，使他们接受自己，成为群体的一员并树立话语权。所以怎么介绍好自己呢？往好的地方说！就像买盒饭一样，你有没有发现一打开盒饭时，首先看到的永远是最好的菜？哪怕是一片肉。这种事情一定是最先开腔的那个人最占优势。因为没人规定自我介绍需要说哪些方面，第一个说话的人具有十分巨大自有空间。也最怕随后的人傻乎乎的跟着上一位的顺序不突出自身优势。比如说我这第一位自我介绍的同学就挺聪明，肯定是下了功夫的。“大家好，我对财务操作十分精通，本科的时候曾经在XXX单位任过实习，也带领过志愿者团队取得校奖励，表现突出担任班长和校学生会副会长。我来自XXX大学（学校一般），叫XX，XX省人（经济不是很发达区域）。”所以你看看，这样的小伙子就是很机灵啊。很多不做准备的学生张嘴就是：“大家好，我叫XXX，我是XX大学XX专业，我来自XX省，我今年XX岁，很高兴在这里见到大家，谢谢。”听了觉得有意思么？呵，谁管你是谁？今天转身之后才不认识你。不了解你恨不得同事都不想和你做。你肯定得说出什么来让大家觉得，哇，大咖，认识你好荣幸。就如同写新闻一样，为什么有那么多标题党呢？不就是吸引人么？实际上第一位做自我介绍的并不是很优秀，履历也是一般，但至少给人印象深刻。做做销售还是可以的。第二位小伙子就被带到沟里去了。“大家早上好，我在学校里主修农村经济与区域发展，同样有丰富的实习经历和学生会工作经验，我来自XXX大学（好大学！），我叫XXX，我来自XX省”。这时掌声就没第一位小伙子多了。为什么呢？人家说过一遍的话了，你再说就没新意了，而且也会暗自的把你们比较一下。像这种情况！就要把最有实力的拿出来！应该这么说，“大家好，我来自XXX大学......。”这就不一样了。下面开始20分钟的讨论时间啦！这个就是重头戏了！我把资料分发下去之后，有没有记住帮忙递一下？没有递一下的话要打自己手心。“先阅读一下材料，5分钟后开始讨论。”有人告诉过你阅读要出声或者玩笔或者动个不停的么？第一印象请注意。好好坐着。“时间到，下面开始讨论吧。”这个就是个机会咯！建议所有正在看我这篇介绍的同学，仔细练练开口说什么。先入为主的策略永远是屡试不爽的。我话音刚落，坐在我左手边的一位男同学就马上挺直了腰板，开口道：“各位同学好，现在是我们的讨论环节了。只有20分钟的时间来决定我们如何成功的逃离撒哈拉沙漠，安全的到达目的地。时间不多了，我简单的说一下我的看法。我认为压缩饼干和矿泉水是必备的，因为只有保持充分的体力，我们才能最大程度的保证安全到达目的地。其余三件我认识是军大衣，手枪和指南针，理由是飞机距离地面只有300米，裹着军大衣可以保证我们的安全和夜晚防寒，也便于携带，手枪和指南针分别用于防止野兽和辨认方向。只要我们齐心协力分配好资源，我相信我们可以在差不多3天的时间到达目的地。各位怎么看？我建议顺时针的往下讨论吧。”在听这段话时和听完这段话后，我就被震惊了。这小子不错啊，机会抢的好：坐在我旁边，好像一副二把手的架势，有话语权；一上来就突出主题，让其它人没空想其它的，完全带着大家走；分寸也是拿捏的太得体！必备的食物和水直接给抢了，基本上奠定了后来者无法全盘否定他的看法，另外三样说的也在理，关键是还把接下来的发言顺序给定了。真人才！印象分爆棚啊。接下来就是各自发言咯。有反对第一位的，按发言先后顺序称为ABCD吧。也有支持A的。也有独立成一派的。这个就是考察你团队协作意识和自身道德的时候啦。比如说，B反对A，原因是他认为指南针不用带，看太阳能分辨方向；手枪不用带，因为子弹太少，而且也没人会使，拿刀的话也可以防身，也可以割仙人掌吃或者杀动物吃！；矿泉水也不用带，因为拿着个大塑料布可以包在仙人掌上取水，也可以在不穿军大衣的时候把军大衣包起来，这样拿着比较方便。他愿意携带饼干，大衣，地图，军刀和塑料布。这就是小组讨论的精髓。因为小组讨论在面试官的预设下肯定会有N种方案，不管谁发言如何在理，都会有反对并提出另一种在理的方案。那么问题就来了，你的方案被别人推翻时，你是据理力争还是听他说完？当你看到旁人争吵起来时，你是无动于衷还是从中协调呢？你在这里如何表现，就是你平常生活的缩影，也是你未来工作的反映。A很聪明，很认真的听他说完（这货肯定是老手），还一直眼光很柔和的看着他，并时不时的看看别人的反应（我当时已经相当佩服他了）。“我的观点就是这些，有什么不当之处请各位指点。”其实这句话完全可以不用。现在是模拟尖峰时刻，不必扯那些没用的。时间是最宝贵的。C就那是颜值不错的女生，她是支持A的。“我认为A说的有道理，嗯。。。。刚刚上一位，嗯。。。。。。那位同学。”忘了别人姓什么了。这可不行，记住别人姓名是任何场合最基本的素质。虽然颜值高，也得扣分。“那位同学的方案我觉得有点不妥当，因为塑料布会不会被仙人掌扎破啊，而且塑料布套在仙人掌上能不能产生水啊，何况仙人掌能吃么，很多刺呢。并且那位同学说不带枪是因为不会用枪，可野兽来了我们也不一定会用刀啊，野兽能吃么？指南针不拿的话靠看太阳能辨识出方向么？如果是阴天或者下雨怎么办啊？......”话还没说完，B同学就坐不住了。“你开玩笑呢，怎么可能！沙漠会下雨么？下雨那叫沙漠么？”这个就是大忌啦。人家说的句句在理，要给别人表达意见的机会。打断别人说话本来就不是很礼貌的行为，何况还是对一个女生？“我说万一啊，万一怎么办啊？真是。总之我赞成A同学的意见，这样我们应该可以安全到达目的地。”服从组织者安排，也算是一种不错的选择。在自己说话招到他人粗暴的干涉后，没有明显表现出反击，也可以。A还是一直没说话，静静的看着他们。D双眉紧锁的盯着他们，好像在思索什么。接下来就是D啦！哈哈，要千万记住，最后一位发言的永远是总结性发言，这一般是领导的活儿。你听完了其它人的意见，总能做出个总结吧。D就是第二位做自我介绍的那位。“我想了想，50KM的路程，按照A同学要走3天的话，那么一天就是16KM,按照我们人类正常每小时4KM每小时的话，就是一天走4个小时。沙漠里白天很热夜晚很冷，我建议我们可以在清晨和傍晚行走，而当时的方向的确可以用手表的时针与太阳的夹角来辨别，所以我们可以不使用指南针。”他晃了晃手上的手表。“而我们必须携带的是军大衣，这点大家没有异议。而水源方面，刚刚B,C两位同学都说了，携带矿泉水或者是塑料布。而矿泉水是一包，很重，负重的话会消耗大量的体力，我们需要轻装上阵。那么我想说的是，因为我们设定的是3天或者更短的时间到达目的地，那么每天行走的路程很少，这样大家消耗的水分并不会很多，并且晚上在沙漠睡觉的话难免会有风沙，用一个塑料布可以保护我们，并且B同学说的用塑料布包仙人掌的方案也是可行的。这样除了现在已经确定下来的军大衣和塑料布之外，我们需要军刀来保护自己，我们可以用军刀保护自己，也需要用军刀来割掉仙人掌周边的刺进行取水和吃仙人掌充饥。”B本来还为D和他持同样的意见露出了笑容，听到他说吃仙人掌就呆住了。C也很吃惊啊，发出了“啊”的一声。A仍然十分镇定（这货不是一般的成熟）。“这样我们就可以使用多余的两个名额选择蜡烛和火柴晚上用来照明保护自己，也可以用刀割掉塑料布的一角后点燃增加亮度，或者烤仙人掌吃。所以我的答案是军大衣，塑料布，瑞士军刀，蜡烛和火柴。”BC完全愣住了。B开始歪着头若有所思。C看看D，又看看A。眼看已经答完啦。细心的小伙伴们可以想一想他们各自的答案是什么。A：饼干，矿泉水，军大衣，手枪，指南针；B：饼干，军大衣，军刀，塑料布，地图；C：饼干，矿泉水，军大衣，手枪，指南针；D：军大衣，军刀，塑料布，蜡烛，火柴；到了这一步，已经是基本能看出来大家平时的风格了。肯定有人吃惊啦！不会吧，这就能看出一个人的风格了么？那肯定啊。爱搭别人话，说话跟机关枪似的，往往很有冲劲。有才是怪才，无才能简直就是地雷。觉得别人意见不错便无条件服从，非常适合做行政助理出纳等岗位，何况还是个漂亮姑娘，这个故事告诉我们，没想法的话还不如跟着主持人走。想法和别人不一样，但能说出道理来，并且能让别人信服的，基本上是未来之星。深藏不露，从头到尾不变脸色，能接受对自己的批评。哦NO，我做不到，太成熟，可怕。虽不说这里谁对谁错，毕竟20进10，有可能全进，有可能全完蛋。下面到了总结的时候了。总结这里是个最关键的地方！不要以为所有第一位发言的都会和这里的A一样，能主持好现场。我旁边那桌的主持人就是因为别人和他意见想法不合，现场吵起来了。额。。基本上那组全军覆没的节奏。总结的关键，就是一定要得出一个结论！如果没得出结论，那这个主持人相当失败。那现实往往是经常主持人得不到结论，因为每个人都想第一个说话，那么后来的人肯定会不服气。这里就是这种情况。B开始和A杠上了。C虽然和A最初意见一致，但觉得D也有道理，在摇摆。D则坚持自己的看法，并说服C接受自己的看法，对A则是非常冷淡。A完全失去了支持，眼看只有妥协一条路走了，如果他还想主持的话。毕竟用事实告诉你，最后代表团队发表总结言论的，是最有希望进入下一轮面试的。A不得不接受军刀，塑料布。离最后的结论还剩最后4分钟了，到底是带蜡烛？火柴？饼干？还是地图？B开始向D开炮。A沉默。C望着D，任凭B对着D咆哮。“仙人掌吃多了会不会中毒啊！！！不带地图你能一直保持方向么？？？火柴蜡烛被风吹灭了怎么办啊！！不如带手电筒啊！！！就算要火也可以烧塑料布啊！！！！要蜡烛什么用啊！！！！”D开始和B争执，但实在不愿意和B大声嚷嚷。B眼看就要让大家接受他的意见了。C终于说话了。“我觉得还是蜡烛火柴比较好吧”B怒了！！没想到半天不说话的C也会反对他！“什么！！你说什么！！怎么会用蜡烛和火柴呢？沙漠风很大的！带蜡烛没用啊！！我们需要地图啊。你们怎么都不带地图？？没地图走错了怎么办？？啊怎么办啊啊啊啊啊？？大家沉默。。B“那就这样吧，大家接受我的意见吧。大衣，军刀，塑料布，地图和饼干，大不了饼干换成火柴，我们烧塑料布！”大家再次沉默。B“那我总结了啊。”A坐不住了，说“我们来投票选一下吧。”B大吃一惊！“什么？还要投票么？地图和饼干，地图和火柴，不需要投票啦？”CD没表示异议。A“同意火柴的举手”；“同意蜡烛的...”；“地图...”；“饼干...”投票结果是蜡烛和火柴。B怒了，“我不接受，我不能接受你们的意见。没地图怎么办，不可能不可能。”我看了看时间，“差不多了，你们做最后的总结吧。”A看了看BCD。B看了眼A，头一抬，“没地图我不会接受你的总结。”CD没有表示异议。A，“面试官您好，经过我们的讨论，我们最后的结果是大衣军刀塑料布火柴和蜡烛。”我看了看B，他很不服气的低下了头，双手抱在胸前。也不看大家一眼。“你们都同意了么？”我对他们说。“我觉得必须有地图，这个结论太草率了。没地图不行，就算是看一眼地图把地图烧了也得有地图。”“那你是不同意团队的观点了？”我问道。“对，不同意。”我望了望A，“你们的意见不统一，已经没时间继续讨论了，怎么办？”A，“少数服从多数，我们坚持团队的选择。”CD点头表示同意，B看着自己放在桌上的双手，右手食指开始不停地抓自己的大拇指。“小组讨论结束，你们的表现很精彩。休息3分钟，3分钟后我们开始情景模拟商业纠纷。这期间你们可以去个洗手间，或者去饮水机那泡杯咖啡。”我看了看B，那小子似乎有点无奈，也有点不甘心。双手一撑桌子，站起来往洗手间方向走去。哈哈，这也是考察人际交往的一个方面。唇枪舌剑你不服我我不服你好不容易达成一个都能接受的共识后，你是怎么样对待刚刚还在和你争吵的队员？或者说未来的同事？是一走了之？还是站起来互相笑笑拍拍肩膀？还是听懂了我的话中话？去饮水机那给所有人都倒一杯水？你们悟到了么？情景模拟是模拟遇到商业纠纷时怎么处理。2人扮农户（抱歉，我这是农业公司），1人扮经销商，1人扮我公司销售人员。这如果写出来的话不知道得写多少，还是不写了。总之现场是一团糟。互相评价环节没什么好说的，都是客套话，说说好话还是会的。|不会英文的我是如何进入外企的？首先做个自我介绍，我叫Amy，在一家世界五百强的外企做健康管理工作，接下来给大家分享一下我这个英语小白如何“蒙骗”hr拿到offer的。大家可别以为我是标题党在拼命玩标题呢，
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