韩国近四成职场人,疫情期间公司裁员,倍感压力|韩国近四成职场人对疫情期间公司裁员倍感压力
人民网讯一项调查显示 ， 近四成韩国职场人表示 ， 面临疫情下公司裁员等问题时倍感压力 。 过半数人表示一旦失去工作 ， 将立即背负经济重担 。 21.8%的受访者表示目前就职公司缩短了工作时间或正在实行留职停薪制 。
据韩媒《京乡新闻》10日报道 ， 近日 ， 韩国一家招聘求职平台对1121名职场人进行了主题为“公司人员结构调整”的问卷调查 ， 结果显示 ， 35.5%的受访者表示对公司裁员等人员结构调整倍感压力 。
据统计 ， 每10名受访者中就有1名表示正备受“自愿离职”的煎熬 。 63.7%的受访者反对自愿离职 。 在问其原因（多项选择）时 ， 51%的受访者认为“一旦选择辞职 ， 将会立刻背负经济重担”；46.9%的受访者认为“疫情期间很难再就业”；25.9%的受访者认为“并非出于本人意愿的辞职”；24.8%的受访者认为“没有得到充分的补偿”；21.4%的受访者表示“想长时间留在公司工作” 。
值得关注的是 ， 有407名受访者表示已有意向公司申请辞职 。 在问其原因（多项选择）时 ， 37.3%的受访者表示“反正无法长期保留这份工作”；36.1%的受访者表示自己“已经有辞职的意向”；31%的受访者选择自愿离职是因为“可以申请到失业补助金”；31%的受访者表示“是为了享受第二个人生”；23.3%的受访者表示选择自愿离职是因为“可以领取到抚恤金” 。
【韩国近四成职场人,疫情期间公司裁员,倍感压力|韩国近四成职场人对疫情期间公司裁员倍感压力】此外 ， 调查过程中 ， 每10名中就有3名调查对象表示受疫情影响 ， 公司内辞职、离职的员工有所增加 。 该招聘求职平台负责人称：“截至今年9月 ， 韩国累计失业人数超100万人 ， 要做好与失业打持久战的准备” 。 同时 ， 他还表示 ， 稳定的工作岗位固然重要 ， 但现在最重要的是抓住积累工作经验的机会 。
另据韩国统计厅发布的“9月韩国就业情况”显示 ， 正式职员群体数量虽有所增加 ， 但增幅很小 。 受新冠疫情影响的对象已经从临时工、个体户蔓延至正式工 。
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