王小呱gua|在单位露锋芒，别人会说出风头；保持老实，老板不喜欢，怎么办？
一定要想清楚一个问题 ， 自己的工资是谁发的；升职、涨工资是掌握在谁手里的！
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一、职场的现实
你知道自己在公司 ， 在职场中 ， 涨工资、升职是由谁掌握的嘛？
说出来很多人可能不太相信 ， 至少有70%职场人搞不情况 ， 自己的钱途、自己的未来掌握在谁手中！
要不然 ， 也不会出现类似的问题【在单位太露锋芒 ， 别人会说自己出风头 ， 显得别人无能 ， 保持老实 ， 老板不喜欢 ， 你会怎么做？】
或者 ， 在公司怎么跟老板打交道 ， 怎么跟领导相处？不喜欢领导怎么办？
正常来说 ， 只要是知道自己的工资是由谁决定的 ， 就不会问这样的小白问题 。 记住 ， 在职场中 ， 加薪是跟直接上司有关系的 。
你的工作绩效好不好 ， 这个直属上司能决定 。 钱途更多地掌握在你的直属上司手中！
升职 ， 是掌握在更上一层上司的手中 。
这两点一定要搞清楚！
如果你想要奖金 ， 想要加薪 ， 就要跟直属上司搞好关系 。 如果你想升职 ， 得抓住机会 ， 多在领导面前表现实力！
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这两点才是职场的真相 ， 要是不清楚这两点 ， 吃亏是显而易见的！
二、职场中的学生思维
职场不是学校 ， 不像在学校中 ， 只要把自己的成绩搞好 ， 各种奖项就会下来 。 职场是一个社交、人情多方面杂糅的场合 。
升职、加薪并不像学习成绩那样的直接 ， 能那么直观地反应出来 。 更多的还是需要靠上司、领导去考核 ， 评估 。
在职场中 ， 并不是把自己本职工作做好就行了！不要把职场当成学校 ， 想要升职加薪 ， 就一定要跟直属领导处好关系 。
任何工作考核 ， 都会找直属领导核实 。 要是你跟直属领导 ， 关系不好 ， 任你表现再好 ， 也会给一个不好的评价 。
xxxx 工作能力不错 ， 但跟公司同事关系处理得不太好……
这样的话 ， 很多人不陌生 。 其中内核的意思 ， 压根不是你跟同事关系处理不好 ， 而是你跟直属领导关系处理不好 。
领导都不喜欢下属抱团 ， 一旦抱团了队伍也就不好带了 。 如果你跟同事相处的不是特别好 ， 领导内心会高兴；相反 ， 也是你跟同事关系太好了 ， 穿一条裤子似的 ， 领导反而会睡不着觉 。
记住：职场中 ， 跟同事的关系没有你想象中的那么重要 。 同事的看法 ， 压根不会影响你升职加薪 。
这也有一个前提 ， 就是你跟领导关系好 ， 自己的工作能力也还能拿得出手 。 要是跟领导关系不好 ， 工作能力也拿不出手 ， 还跟同事关系处理得不好 ， 那情况就严重了 。
如果你工作能力很棒 ， 被领导喜欢 ， 也就不需要太过考虑同事的关系 。 自己先升职加薪 ， 才是最要紧的事情！
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三、应该做的
摈弃掉不好的埋头苦干 ， 太在于同一级（同事）的意见这些不好的学生思维 。 转化成积极的职场思维 ， 工作是为领导服务的 ， 工作是领导分配的 ， 工作考核是掌握在领导手中的 。
不要忽视领导 ， 想办法跟领导处好关系；努力提升自己的实力 ， 能力！
至于同事的看法 ， 偶尔听听就行了 。 自己的加薪、升职是掌握在谁手里 ， 就听谁的话 。
（如果不清楚职场、生活应当的口才 ， 可以买这本书读一读！掌握好基本知识 ， 学好口才才不会被人忽悠 。 ）
一定要时刻注意职场的核心 ， 这个才是我们真正应该注意的 。 至于其他人一些忽悠人的话 ， 跟同事要处好关系 ， 要合群 ， 这些听听就行了 。 千万不要当真！
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