|日本三菱化学废除年功序列制在管理层中募集提前退休员工
人民网东京11月10日电据《朝日新闻》报道 ， 日本三菱化学公司日前宣布 ， 将在50岁以上的管理人员中募集提前退休员工 。 从10月开始 ， 公司将在管理层实施“职务型”（限定职位且明确要求业务能力的招聘方式）的人事制度 ， 不实行年功序列制 ， 而是安排适合职务的人就职 。 其母公司三菱化学控股公司的首席财务官（CFO）伊达英文在采访人员会上表示：“本以为50岁以上的员工会按年功序列制继续下去 ， 但工作岗位不断被年轻人夺去 。 因此我想帮帮那些老员工们 。 ”
这次募集的对象是50岁以上、且工龄超过十年的管理人员 ， 加上退休后返聘的人共计2900人 。
据悉 ， 这次将从12月开始募集 ， 到明年的3~6月底退休 ， 最多追加支付50个月的工资 。 为此 ， 预计公司将会有100亿日元的支出 。
【|日本三菱化学废除年功序列制在管理层中募集提前退休员工】伊达英文就导入“职务型”制度表示：“这是为了增加公司的活力 。 ”他还说明了募集提前退休人员的理由：“公司希望他们自主地决定自己的职业生涯 ， 对于不赞成的员工 ， 我们也将支援他们转业改行 。 ”“对于一些表示‘进公司时不是这样的’的员工 ， 我们会用钱来弥补 。 ”
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