降薪|效益良好允许自愿降薪 多益网络：老员工普遍高兴
_原题为 效益良好允许自愿降薪 多益网络：老员工普遍高兴
中新经纬客户端11月7日电 近日 ， “公司效益良好允许员工自愿降薪”事件引发热议 。 7日午间 ， 涉事公司多益网络在微博发文回应称 ， 发图前员工扭曲多益降低10%年薪但提高年终奖的真相 。 多益网络还称 ， 多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动 ， 内心普遍真实高兴满意 。
文章图片
【降薪|效益良好允许自愿降薪 多益网络：老员工普遍高兴】截图来源：新浪微博@多益网络
多益网络表示 ， 自愿降薪是员工合理合法的权力 。 发图前员工杨毅廷在上家企业农业银行做“客户经理”月薪5000 ， 在多益月薪7000 ， 他却书面期望要求多益5年后给他年薪50万 。 因他工作入职4个多月来表现太差 ， 被其主管批评 ， 希望他改善工作态度 ， 他却怀恨在心 ， 断章取义、扭曲多益降低10%年薪但提高年终奖的真相 ， 私自违法把公司内部发布的待遇调整相关的商业机密对外发布 ， 后其引咎辞职 。
多益网络称 ， 多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动 ， 内心普遍真实高兴满意 。 所有符合参与该活动的员工中 ， 93%参与了本次活动 。
多益网络还称 ， 疫情特殊环境下 ， 员工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式 ， 不应该攻击这种自愿 。 更何况是降低月薪 ， 但提高年终奖 ， 提高实际总年薪的做法 ， 更应该被称赞 。
文章图片
图片来源：红星新闻
据红星新闻此前报道 ， 涉事公司为“广州多益网络股份有限公司” ， 群中发言者是其创始人徐波 。 该截图群对话的员工已离职 。 另有多名该公司员工透露 ， “自愿降薪”言论为公司的服从性/忠诚度测试 ， 类似测试在公司每年都会发生 。
红星新闻报道称 ， 创办多益网络之前 ， 徐波曾就职网易 。 但跟徐波有关的信息常充满争议 。 2018年10月 ， 《身家280亿的网易前高管 ， 生12个娃 ， 现实版一夫多妻》一文更将徐波推上热搜 。
多益网络官网信息显示 ， 多益网络是一家互联网游戏企业 ， 神武系列、梦想世界系列等游戏IP大作 ， 网聚千万玩家 。 电子邮箱、即时通讯等互联网产品亦有开发 。 目前 ， 公司拥有员工两千多人 。 (中新经纬APP)
推荐阅读
- 国际|变局中的技术创新：如何形成良好国际合作生态？
- 徐波|多益网络再发声：3天悬赏征集被迫降薪员工，无人站出
- 红色之旅|教育部：今年＂青年筑梦红色之旅＂产生直接经济效益近100亿
- 降薪|员工自愿降薪还表示高兴你信吗？
- 海尔|2021海尔GEDP校园招聘开始，为应届毕业生创造良好就业机遇
- 员工|要求员工“自愿降薪”，人傻还是戏多？
- 新媒速递|离谱！“降薪门”老板曾被指与6女生12娃，本次是忠诚度测试
- ＂原＂新京报评论|自愿降薪测不出员工忠诚度，却尽显了老板扭曲价值观 | 新京报快评
- 肌肉|基本操作！这样就可以形成良好的表情管理？
- 民生看点|“因为公司效益好，利润大”，所以公司决定员工自愿降薪10%