这份答卷，新闻联播用时134秒介绍
一个新的网络用语悄然而生 ， 继“社畜”之后 ， “打工人”又成了当下不少网友的口头禅 。“累吗？累就对了 ， 舒服是留给有钱人的 。 早安 ， 打工人！”“生活里80%的痛苦来源于打工 ， 但是不打工就会有100%的痛苦 ， 所以在打工和没钱之间 ， 我选择打工！”
在几乎一夜爆火“打工人”调侃背后 ， 是劳动者群体对当下就业形势的担忧 。自新冠疫情以来 ， 不少企业捉襟见肘 ， 裁员和缩减招聘成为换取生存的无奈之举 。本就不乐观的就业形势之下 ， 2021届毕业生数量又再创新高 ， 这又与上届未就业毕业生两相叠加 ， 种种因素 ， 直接促成了这个史上“最难就业季” 。就业 ， 牵动着所有人的心 。2020年中共中央政治局会议提出 ， 需加大疫情下的“六稳”“六保”工作 ， 其中稳就业与保就业为重中之重 。 就业 ， 从来都是民生之大本 ， 它不仅关乎个人的生存状况 ， 更会对整个社会发展产生重要影响 。对于一家企业而言 ， 招聘员工是经营生产之必须 ， 提供就业亦是社会责任之所在 。 促进就业 ， 支持就业 ， 这是所有新时代中国民营企业的新使命、新担当、新风采 。疫情之下 ， 企业的日常经营活动面对着前所未有的压力 。 不少公司选择了“明哲保身” ， 以裁员、缩减招聘来求生存 ， 而滴滴却成为了劳动关系市场中的“最美逆行者” ， 站在了保民生、促就业的最前线 。 滴滴选择了与劳动者群体站在一起 ， 求生存、谋发展 ， 共克时艰 。《新闻联播》用134秒对其介绍 ， 滴滴凭什么“能”？为克服疫情 ， 滴滴出行预计全年可新增300万个灵活就业岗位 ， 上下游共带动就业1360万 。作为一家民营企业 ， 滴滴在重振国内就业信心上做出了自己的贡献 。 凭借着其独有的人文关怀和经营理念 ， 滴滴在防疫工作常态化的背景之下 ， 利用科技创新和管理革新为保就业、促就业赋能 ， 成为互联网新业态下的佼佼者 。正如滴滴CEO程维在接受《新闻联播》采访时所表示的：“我们每个人赶上这样一个伟大的时代 ， 都应该把奋斗、把共同建设更好的祖国 ， 变成每个人的使命 ， 变成我们的责任 。 ”
疫情带来“史上最难就业季” 大家求职有多难?疫情之下 ， 2020年的就业形势遇到了前所未有的挑战 。全球性的重大疫情 ， 带来的是各行各业的“寒冬” 。 旅游业、餐饮业、交通运输业遭受的打击尤为严重 ， 众多中小型企业无力招架 ， 为了“活下去” ， 他们首先选择了裁员和缩减招聘 。调查数据显示 ， 疫情爆发后 ， 30.4%的企业表示将会减员缩编；有29.68%的企业无法为员工按时发放薪资；表示疫情对自己无影响的企业仅占17.81% 。惨淡经营下 ， 降薪、合同违约风险、裁员的问题也在逐渐涌现 ， 12.59%的受访企业选择裁员 ， 仅保留精英员工 ， 以节省人力成本 。
图源智联招聘与此同时 ， 2020年招聘职位的数量也出现断崖式下降 。数据显示 ， 复工第一周（2.3-2.7）的招聘职位数较2019年同期下降71.66% 。 在招聘规模上 ， 超过一半的企业将增员需求控制在10人以内 ， 招聘人数在30人以上的企业主减少至四分之一 。在企业裁员带来大量失业人员的同时 ， 疫情期间的应届毕业生数量为874万人 ， 相比2019年增加了40万人 ， 再攀新高 。 算上未就业的往届毕业生 ， 约900万年轻人将要涌入就业市场 。疫情之下 ， 在外留学的中华学子纷纷选择回国就业 ， 2020年至少有164.43万的海归学子加入国内就业大军 ， 这让本就严峻的就业形势雪上加霜 。在劳动力市场上 ， 正在“千军万马过木桥” 。
推荐阅读
- 开封示范区发布|向党和群众交上满意的答卷
- 志愿服务|志愿服务助力新时代文明实践
- 十三五|温暖的“健康答卷”——“十三五”期间健康中国建设巡礼
- 习近平|习近平签署第六十二号、第六十三号主席令
- 习近平|习近平同志《论党的宣传思想工作》出版发行
- 贾冀豫～这样的新闻联播两天让人无语
- 十四五|@14亿人 这份发展蓝图请关注
- 画家莫也，生前没能看到的这份情谊
- 养老|动动手指，即可领取这份津贴！肇庆这些人可以领取
- 网络小贷|这份征求意见稿来了 网络小贷有望告别野蛮生长