盘点新现场|职场铁律：永远不要以为自己和老板是平等的！否则吃亏的只会是
职场铁律：永远不要以为自己和老板是平等的！否则吃亏的只会是你
人与人之间自然是平等的 ， 但是在职场 ， 作为员工 ， 和老板之间却并不存在平等的关系 ， 否则 ， 也就不会是人家管你了 。 不管你的老板平时有多么的平易近人、和蔼可亲 ， 对你有多么的好 ， 多么的不一样 ， 但他毕竟是你的老板 ， 你只是一个打工人 ， 因为身份和利益的不用 ， 你们之间永远也不可能平等 。 所以 ， 假如你在与老板相处的时候 ， 不分上下 ， 误以为你们是平等关系 ， 那最后的吃亏的 ， 只会是你自己 ， 而且 ， 常常是自讨苦吃 。
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来看一个职场案例：
某民营企业有一位姓李的工程师 ， 此人本事确实有 ， 但自恃才高 ， 又对公司做出了很大贡献 。 所以 ， 和老板在一起时 ， 就常常忘记了自己身为下属的身份 ， 行为放肆 ， 言语随便 ， 让老板很是反感 ， 但又不好说什么 ， 毕竟作为老板 ， 还是要大度一点的 。 可时间长了 ， 这样的事情多了 ， 老板就渐渐忍不了了 。
这天 ， 外地有位大客户来访 ， 老板亲自接待 ， 一路迎进了公司 。 可就在进了办公大楼后 ， 正好被李工程师碰到 ， 于是他立即迎上前去 ， 化身自来熟 ， 与客户握手、寒暄 ， 热情的不得了 ， 全然没注意到老板已经变了脸色 。 这还不要紧 ， 只能算是热情过度 ， 可接下来的交谈 ， 这位工程师并没有走 ， 而且 ， 有些话本应该是老板说的 ， 他也替老板说了 ， 简直就是把自己当成了老板 。 更夸张的是 ， 在酒店招待客户吃饭时 ， 他竟然一屁股坐在了本属于老板坐的位子上 ， 让老板当起了配角 ， 心里恼火不已 。
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【盘点新现场|职场铁律：永远不要以为自己和老板是平等的！否则吃亏的只会是】送走客户后 ， 老板再也忍不了了 ， 把这位工程师叫来 ， 狠狠地把训斥了一通 ， 说他目无领导 ， 摆不正自己的位置 ， 不知道自己是干吗的 。 以后 ， 凡是有重要的客户 ， 老板再也不叫这位工程陪同了 。 而且 ， 在找到一个合适的代替人选后 ， 这位工程师也被扫地出门了 。 这位工程师之所以会落到被扫地出门的结局 ， 不是因为能力不够 ， 恰恰就是因为没有认清自己的身份和地位 ， 认为自己和老板之间是平等的 ， 甚至比老板还重要 。
当然 ， 上面这个案例或许比较极端 ， 现实职场中 ， 像这样对待老板的下属肯定是少之又少的 ， 但是 ， 错误地以为自己和老板是平等的 ， 在言行上不尊重老板 ， 或者有不良表现的人 ， 却不在少数 。 像这样的职场人 ， 下场一般也不会好 。
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在现实职场中 ， 为了拉近和员工的距离 ， 有的老板会刻意制造平等的氛围 ， 但这只是为了鼓励员工更好地工作 ， 而不是真想和员工保持平等 ， 假如员工因此而在说话、行为上都很放肆 ， 忘掉自己的身份和地位 ， 说出不应该说的话 ， 做出不应该做的事 ， 那就很可能引火烧身 ， 到头来 ， 吃亏的只会是自己 。
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