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教师|人社部传达重要信息，一线教师收入将大增，校长或将不再优先


教师|人社部传达重要信息，一线教师收入将大增，校长或将不再优先
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教师|人社部传达重要信息，一线教师收入将大增，校长或将不再优先
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根据人社部副部长汤涛的指示 ， 在未来的一段时间里 ， 我们国家的公办学校的分配政策 ， 将会迎来一次较大的改变 。 中小学要完善内部分配政策 ， 将以工作人员实绩和贡献为依据 ， 坚持向班主任、一线教师和有突出教育效果的老师倾斜 。
人社部表述的已经非常明确 ， 就是要重视教师的贡献 ， 不是采取过去“绩效工资”的做法 ， 而是要在整个分配体系上动刀 ， 直接将钱分到最有能力和最辛苦的教师手中 。 一线教师又累又穷的现实 ， 或许将从此成为过去了 ， 这对稳定教师队伍无疑是有积极意义的 。
让教师安心
进入新世纪以后 ， 教师队伍的待遇发展长期跟不上节奏 ， 其它职业的收入快速提升 ， 而教师则依然保持着一个较低的增长水平 ， 以至于出现了30年教龄老教师 ， 月收入仅仅只有两千多元的现实 。
这样沉重的现实 ， 大大打击了后来者从教的信心 ， 过去好不容易建立起来的乡村教育 ， 在很短的时间内就走向崩塌 。 部分教师未来赚取钱财 ， 采取办辅导班、收教材费的行为 ， 那一段时间公办学校了也是乱象横生 ， 仅仅几年的时间 ， 就极大地损害了整个教师队伍的声誉 ， 国家甚至出台最严厉的政策 ， 严禁教师办课外辅导班 。
从10年一直到现在 ， 教师队伍的声誉都没有得到恢复 ， 可过低的收入才是造成乱象的根本原因 ， 当赚到的钱不足以养家糊口时 ， 教师们也只能自己想想办法了 。 面对困境 ， 要么就利用技能 ， 要么就果断选择跳槽 ， 教师队伍安不下心 ， 又怎么能搞好教育？
从去年开始推广的一系列政策 ， 教师收入将获得大幅度提升 ， 这是针对全体教师的政策 。 我们都明白 ， 一个学校的全部组成成员中 ， 虽然都可以被称为教师 ， 但是仅有一部分教师是真正意义上的教师 ， 学校之中还有大量的行政、后勤和领导 ， 这一部分数量也是相当庞大 。
一线教师由于不掌握话语权 ， 过去有些学校分配机制不够合理 ， 一线教师支撑起整个学校 ， 但是在分配、发奖的时候 ， 一线教师反而要往后站 。 行政、领导掌握分配的权利 ， 往往拥有优先获得福利的权利 ， 这样的事情并不在少数 。
【教师|人社部传达重要信息，一线教师收入将大增，校长或将不再优先】提升教师工资已经迫在眉睫 ， 可全国有数千万教师 ， 以及有更多的行政人员 ， 如何让国家的政策精准地施行给做出贡献的好教师 ， 这是一个迫切需要解决的问题 。 人社部这次出台政策 ， 无疑是顺应了广大教师们的要求 ， 打破了过去很多学校的惯例 。


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